出纳离职需要注意以下区别：
一、交接工作的区别
当出纳离职时，首要任务是进行交接工作。相较于其他职位，出纳的交接工作更为细致和关键，涉及现金、银行存款、账目核对等。离职出纳需逐笔核对账目，确保资金无误，并制作详细的交接清单。而普通离职人员可能无需进行如此详细的财务交接。
二、职责终止时间的区别
出纳离职时，其职责终止的时间点相较于其他职位更为严格。由于涉及到财务工作的连续性，离职出纳必须确保所有账务处理完毕，且得到接替者的确认后，方可正式离职。这一点需特别注意，以避免因时间节点不明确造成的工作疏漏或纠纷。
三、对公司财务安全的影响区别
出纳是公司财务安全的重要一环，其离职可能对公司财务安全产生一定影响。因此，在出纳离职前，公司需确保对其资格进行审核，并对其进行充分的培训和指导。相较于其他职位，出纳离职对财务安全的影响更为直接和显著。同时，公司需制定应急预案，以应对可能出现的财务风险。
四、后续工作的区别
出纳离职后，公司需及时进行审计和核查工作，确保没有遗留问题。此外，还需办理相关手续，如更改账户密码、印章管理等。相较于其他职位，出纳离职后的这些后续工作更为复杂和关键。公司需高度重视，确保财务工作的顺利进行。
总之，出纳离职时需注意交接工作的细节、职责终止时间的明确、对公司财务安全的影响以及后续工作的处理等方面的区别。这些区别体现了出纳职位的重要性和特殊性，需要公司和离职人员给予高度重视和处理。