申请放弃录用和取消录用区别

Question

如题所述

Answer 1

亲您好 区别在于，一般在没调档案之前自愿放弃，人事档案里不会有关于这件事的信息，因为档案没有到单位去，单位无法归档。所以，对以后的工作一般不会有影响。

而取消录用，一般是试用期内，档案已经在单位了，这个时候想要放弃岗位，单位是会在档案里留痕的。而下一份工作，一定会审查档案里的内容。所以决定要走，一定要跟单位协商好，怎样将对个人的影响降到最低。

Answer 2

1、两者性质不同。
开除属于《公务员法》规定的行政处分当中的最高处分，分别为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。
而辞退则是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系。
被辞退的公务员仅是有不适合继续留任的情形，被辞退后，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
2、两者的后果。
不同被开除的公务员一般需要同时承担相应法律责任，且终身不能再成为公务员。
被辞退的公务员则没有这么严重的后果，根据公务员招录考试要求的不同，一般禁考3-5年。

法律依据：《公务员法》第六十二条
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。