关于你的问题,我分以下几点和你说说:
一、医保可以断缴。
很少有人一辈子只在一家单位工作,大部分情况下都会换工作,换工作的途中很有可能就会出现社保断缴。另外被单位裁员,短时间内没有找到新工作也会出现社保断缴。还有,有些单位为了节省成本,不为员工缴纳社保,而员工在上一家单位为其缴纳社保,这样也会造成社保断缴的情况。
二、医保断缴后影响。
医保断缴后,次月就无法使用医疗保险进行报销了,此时如果生病只能自费了,如果是在大城市,一个小病很有可能就会花费上千元,让人很是肉疼。断缴后,三个月内续保,续保次月后可以继续使用医疗保险报销。三个月后如果再缴纳医疗保险,视为重新参保,这个时候有一个等待期1-6个月,这段期间不能用医保进行报销,这种情况下对个人影响还是比较大的。
三、终身医疗保险待遇条件。
享受终身医疗保险待遇条件有两个,第一个是达到退休年龄,第二个是累计缴纳医疗保险达到一定年限,不用连续缴纳。这个累计缴纳年限在不同的省份要求是不一样的,有的省份是20年,有的是25年有的是30年。比如上海15年;杭州20年;北京、青岛、苏州男25年,女20年;天津、郑州、西安、长沙、重庆为男30年、女25年。绝大部分城市终身医疗待遇的条件都是男30年,女25年,条件还是非常苛刻的。
总结:终身医疗保险待遇的条件总体上还是比较苛刻的,虽然不要求连续参保,但如果中间出现几次断缴,这个时候达到退休年龄的时候,很有可能医保累计缴纳年限达不到终身医疗待遇的条件,自然无法享受终身医疗保险待遇,因此工作过程中最好不要出现社保断缴,这样退休的时候基本可以保证达到终身医疗保险待遇条件!