不跟上级“较真”，随随便便地答应下来，就能不跟对方发生“争执”。
我不确定你有没有把自己的工作报告给上级，但因为上级是个门外汉，所以即使你认为自己说得很明白，上级也会一头雾水，让他们按照自己的思路去做。
这个时候，如果只从自己的视角去考虑问题，肯定会认为这位上司是个“门外汉”，既不知道该怎么做，也不知道该怎么做。如果被上级发现，那就是一次“面对面”的竞争。
两个人说话的时候，嗓门大了八分，整个楼层，乃至整个大楼，都在疯狂的传播，有人骂这位大老板是个暴脾气，也有人骂他手下的“瞎了眼睛”，怎么扯都扯不到一丝的关系，最后只能被扣上一个“不会做人”的帽子。
上司认为，下级喜欢“抬杠”，不管手下有多厉害，都会被忽视。
所以，在工作岗位上，要做到“顺从”，就是要接受上级交代的事情，要表现出一种“有我在，你就不用担心”的样子。
其次，大费周章的筹备工作，让领导人了解执行的步骤和困难；然后，又想办法推辞，一次不成，就再次推脱，直至“全身而退”。
在工作中，你总是能发现，有些人，无论上司怎么说，他都会坚持：“对，对，就这么干。”
至于以后要不要这么做，那是另外一回事了。只要能在最短的时间内，将这个“烫手山芋”拿到手里，那么，就能给上面留下一个好的印象。
不与女性领袖竞争，就不会成为“眼中钉，
肉中刺”。
职场上的女性，大多都是心思细腻，心胸狭窄，做事一丝不苟，极具“大家长”的性格，对手下最重要的就是“听话”。
作为一个女人，她必须要小心，绝对不能迁怒于她，否则会被人说成是“反面典型”。
鱼玄机是唐代著名的女词人，她天资聪颖，得到
温庭筠的青睐，与一位才子李亿结拜，两人意气相通，情深意重，但最终还是被李亿的妻子拒绝，不得不离开。
之后，被感情所困的她便沉溺其中，变成了一个风尘女子，后来与侍女绿翘发生争执，误打误撞杀死，年仅二十六岁。
从他的悲惨经历来看，一个女人就算天赋异禀，声望极高，也不可能眼睁睁地看着自己的部下为了自己喜欢的东西而大打出手。
在工作环境中，女性的“占有欲”通常高于男性。他们不但在事业上名列榜首，而且在声望、家庭和亲子关系方面，他们都想“高出一头”，人人都想成为“备受宠爱”的人。
下面的人如果不明白，那就会“踩雷”。
比如说，在一个离婚的女性上司面前，绝对不能“秀恩爱”，否则会被视为一种很大的挑战。同时，对于女性领导的知识水平和专业能力，也绝对不会轻视，因为她们有的是办法，可以把你赶走。
不跟恶人生气，就会被人陷害。
君子宽宏大量，小人多愁善感。
在古时候，君子与小人并非完全相反，只是两种性格的差异。
“君子”一般都是心胸狭隘，“小人”一般都是心胸狭窄的。
而就目前而言，“君子”常常与积极乐观的、充满正能量的信义、正直、上进等人相提并论；而“小人”往往使人们联想到势利眼、为了达到目的可以不惜一切代价的卑鄙行为。
其实，工作中那些“小人”，心机和报复心，的确要远超常人。
他们看起来很随和，对任何事情都很友好。但实际上，任何一个人的一言一行，一旦触犯了他的底线，都会遭到无情的报复。
比如，公司要搞一次营销调研，“小人”牵头，从一开头，他就“置身事外”，把所有的工作和职责都交给别人，反复叮嘱。
当调查的结论公布后，如果有意外发生，他会毫不留情地斥责，不去查证，不去找问题，只会向上级汇报，不会去找借口。
面对这样的正面和背后的偷袭，强者是不会硬碰硬的，一定要反击。反而避开，不与之硬拼。
毕竟，谁对谁错，都一清二楚。谁想惹事，谁不怕事，就不用说了。