工作16年，还不如新人效率高，职场瓶颈该怎么度过？

Question

如题所述

Answer 1

工作16年，还不如新人效率高，职场瓶颈该怎么度过？

1.丰富自己的知识领域。在网络时代，我们应该知道学习的重要性。这里的学习包括两个方面:知识能力学习和人际关系学习。如果人际关系是面子，知识储备是里子，那么面子和李子可以兼得。除了每天在网上学习新的建议，很多人会选择考MBA(工商管理硕士)和专业课程来武装自己。你要知道，给自己镀金很重要。你的学习不仅仅是学习如何工作，还要在工作之余不断丰富自己的知识技能。

2.重新梳理自己，客观评价自己，修正目标，重新开始。在职场中，只有正确客观的评价自己，才能对自己有一个清晰的认识，才能修正自己最初的目标，才能更好的实现自己的最终目标。人们总是在谈论“梦想”。梦想其实是由很多小目标组成的。只有不断实现自己的小目标，才能实现大目标。很多人的困境就是无法真正认识自己，以至于无法客观评价自己。他们习惯从自身优势的角度来评价自己。这种思维会让人很快陷入职场瓶颈。在这种情况下，你需要运用科学的分析方法，从多个维度来判断你的职场能力。或者可以找专业的老师对自己做一个系统的评价，深入了解自己的优缺点，扬长避短，对自己的目标有一个明确的目标。

3.每个公司都有前辈可以借鉴，每个行业都有领袖作为我们的榜样。向他们看齐，因为他们一定有我们可以借鉴的成功方法论。除此之外，我们还可以参加一些行业课程和峰会，接触一些最新的行业动态，可以拓展视野，让自己更有“前瞻性”。通过学习优秀的人，掌握前端的知识来提升自己思考的深度和广度，一定能快速突破职业瓶颈。当你遇到职业瓶颈的时候，不要焦虑和害怕。换个角度看问题。如果你不等待，你会得到不同的结果。如果前方没有路，那就自己开辟一条，当作捷径。

Answer 2

可以去提高自己的能力，不懂的事情可以问同事可以问领导，这样的话才可以突破瓶颈期，让自己变得更加优秀。

Answer 3

这个时候一定要调整自己的心态，不要以职场老人自居，而应该向新人学习，做到虚心，才能够让自己变得更优秀。

Answer 4

应该要调整好自己的心态，毕竟也要给自己制定自己的计划，才能够度过这样的时期。