第1个回答 2022-12-08
最早的在9月份就到了，而晚一些的可能会到12月份才能领到，但只要是符合条件的退休人员，这项补贴都是会发放到位的。
1、过渡性养老金补发
根据当地的发放项目来说，这次过渡性养老金补发的标准总共有31项，其中包括但不限于调节金、过渡性养老金、过渡性补助、定比调整、地方补助等等，这些项目的补贴金额有多有少，主要还是看退休人员的实际情况而定，比如补发时间长的、个人缴费情况好的退休人员，养老金补发的金额就会高一些，反之，则养老金补发的金额就低一些。
这里需要注意的时，此次补发的金额与以往不同，仅属于广东当地的特殊情况，其他地区的退休人员是没有这项补贴的，而且根据广东的实际情况来说，此次补发的过渡性养老金待遇，也是与当地过渡性养老金的计算方式调整有关，但不管怎么说，这项待遇的补发，对于当地退休人员来说还是比较好的，至少是提高了退休人员的生活保障。
2、发放时间
从过渡性养老金的重算时间来说，这次补发的时间是包括2017年到2022年的，而对于当地2022年办理退休的人员来说，养老金已经按照最新的标准发放了，所以这次补贴就没有这部分退休人员，但对于其他退休人员来说，只要是符合条件的人员，都可以领到这笔补贴的。比如前段时间就有一位粉丝朋友过来咨询，说是在2021年办理退休的，但是在上个月的时候，养老金突然多发了5000多元，当时还以为是发错了呢，还打电话给社保部门了解了一下，之后就过来咨询我，想要了解一下这笔钱是怎么一回事？
3、发放条件
简单来说，凡是在深圳办理退休的人员，不管户籍是否为当地的，只要有过渡性养老金的人员，几乎都是可以领到这项补贴的，但是细说的话，具体的条件还是比较多的，也不是所有有过渡性养老金的人员都能领到，接下来咱们看一下具体的条件：首先是在1985到1992年参与深圳第一次“养老基金”试点改革的，且在劳动局有按月缴费备案记录的人员，就可以领取这次过渡性养老金补发的待遇。其次是属于全民所有制单位的合同制职工，凡是有过招工、转正，定级等用工形式的，且整个工龄是连续的、没有中断过，那么过渡性养老金补发的待遇也是可以领取的。
法律依据：
1。《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则增加了三个新条款，明确了付款期限，深实际付款期限和视作付款。年龄的内容和计算方法。实际支付期是指企业与个人员工共同缴纳养老保险费的年数。支付期限是集体所有权单位的固定收益单位在1997年开始实施个人支付系统之前的服务期限。
2。《深圳经济特区社会养老保险条例》“条例”规定， 付款期限包括实际付款期限和视为付款期限。如果支付期限被视为与实际支付期间重叠，则不计算重叠支付期限。
3。《深圳经济特区社会养老保险条例》“条例”规定，补充金额包括支付本金和延迟支付费用。延迟付款费用根据付款日期而定，每日付款以偿还本金为基础。深圳律师延迟付款费用将记入基本养老基金。