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实习期要扣压一个月工资吗
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推荐答案 2023-03-28
实习期不要扣压一个月工资。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,且工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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实习期要扣压一个月工资吗
答:
实习期不要扣压一个月工资
。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,且工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
实习
生有
压一个月工资
的说法吗
答:
实习生没有压一个月工资的说法
。根据我国劳动法的规定,劳动者通过自己的正当劳动获取的报酬是不能克扣的。所以实习生的工资也不能被克扣或扣押。
试用
期扣工资
合法吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,员工在试用期有内造成公司损失的,用人单位扣工资是合法的,
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
试用期允许被压
工资吗
答:
法律分析:工作第
一个月
压薪违法的,可以监督当地劳动执法部门上报。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者报酬或者经济补偿,并可以责令支付损害赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的。2、拒绝支付劳动者延长工作时间报酬的。3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的...
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