被派遣到他公司5个月多，雇佣方说客户对我表现不满意，找我谈话，估计要辞退，我要怎么办？

Question

1，刚入职就派遣到别的公司担任翻译，本是顶替一个产假员工，现在那个员工回来，但是在另外的部门。 2，通过工作内容我知道10月份开始公司将独立开发，也就是估计会减少与国外的合作。 3，签了2年合同的公司总经理上个月底突然给我电话说客户反馈我的表现不是太理想，今天突然又打给我，先问我的自我感觉，然后在我的询问下，他说，对方还是不满意。下午要详谈，我估计是要劝退。 4，我想知道该怎么对应这些问题，至少能保障自身的利益。。。5，哎，驴肝肺，一起派遣在这边的2个翻译，一个是有资历的，还有一个是这边公司的，我的翻译都是麻烦他们帮忙check的，三人关系还不错。品心而论，不说比人家好，肯定不会差。 。。。只有这些财富了。
求助。。。

Answer 1

不满意要有证据才行。总之没有书面的辞退证明就继续上班，拒绝离职。
根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件：劳动者被证明不能胜任工作；2.在劳动者不能胜任工作后，单位要为其进行培训或者调整工作岗位；3.之后仍然不能胜任工作。
否则属于违法辞退，可以要求两倍的经济补偿金追问

果然是要辞退。至少要调离现在派遣的这个公司。我默认为辞退。那么我可以得到怎样的补偿？ 未提前30天书面通知有1个月补偿，另外还能有2个月的经济补偿金？

Answer 2

跟客户谈，哪里不满意，下回注意，如果是公司辞退你比你从公司辞职要好，至好当月工资不会扣多少，翻译不难找工作，