中铁建劳务派遣怎样转正

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：
各铁路局根据自己相应的局情，出台了不同的转正文件，大概可以分为以下三类转正情况：
①.通过业务竞赛转正：通过参加铁路局或者总公司举办的业务知识竞赛拿到相应的名次，这类转正纯粹靠自己学习的能力。受外界因素影响较小。
②.重大事件立功：这种需要一定的运气和自己扎实的处置能力，临危不乱，能够处置好重大突发情况。
③.评优评先：顾名思义就是要足够优秀，日常工作中严格要求自己，起着优秀带头作用，这类评先受外界因素影响较大，首先要得到领导的认可，要和领导打好关系。考验个人做事和做人的能力。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。