第1个回答 2013-08-15
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;可以认定为工伤。但这是你自身的受到的伤害。
对他人造成伤害,按照司法解释,应当由公司承担,但因为你是全责存在明显过错,如果公司要你承担一部分也是合理的,看你公司怎么说了。
第2个回答 2013-08-15
找你公司人力资源部,一般因工出事是可以报销的,但不是全责
第3个回答 2013-08-15
《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
据此这些费用可以要求公司报销
第4个回答 推荐于2018-02-28
根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤,公司或保险必须赔偿。
【法律依据】:
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;本回答被网友采纳