在公司中，不知道从什么时候开始，有能力的人有时候薪资很低，并且加薪困难，在公司中，几乎没有人勇敢的向领导提出加薪的要求，即使你的业绩很出色。加薪在公司中变成了一个隐秘的话题。但是我们应该为了我们自己去争取，特别是在拥有了好成绩时，今天我们就看来看看当我们有好的成绩时，怎样与领导提议加薪？
当员工在完成一个大项目并且非常成功之后，这就是最好的谈薪资的时机，一定要把握住机会，因为在这个时候，你完成的大项目就是为公司做出了一个突出贡献。其次就是，你成功的完成了这个项目就证明你是一个潜力股。在公司中，更受领导重视的往往都是有发展潜力的人，你通过项目证明了自己，所以现在谈加薪是最好的时机。
通过间接方式，让别人来向老板进行提醒，当你在完成这个大项目之后，老板并没有打定主意给你加薪或者是他忽略了这一点，这时你就可以旁敲侧击的对你的部门经理，在平常的交谈中，探探老板的口风，来提起这加薪这件事。当然在提这个事情的时候一定要把握好一个“度”。通过你的部门经理来转达你的加薪要求比你直接去问老板更加委婉。
成功的完成了一个大项目，就说明你是有一个潜力的人。这是我们可以直接找领导面谈，在交谈时含蓄的表示出你的忠诚。在公司中，员工的忠诚是十分重要的，千万不要以威胁的态度来加薪，那样只会弄巧成拙，到时候你既可以直接“离开”公司了。
再有就是一个比较特殊的方面，有的领导喜欢直接的表达意愿，不喜欢吞吞吐吐的表达方式。他们就喜欢员工直言不讳。如果遇到这种老板，你就可以先说出你为公司做的贡献，然后和他交谈的过程中提出你想要加薪的想法，说不定他就爽快的同意了，毕竟你刚刚为公司完成了一个大项目。
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第1个回答 2020-04-20
跟领导谈谈疫情或者家里的情况，可以顺便提一提家里的亲人的收入和今年将遇到的一些问题，谦虚的诚实的向领导提出，如果可以的话您在允许的范围内可否适当的给我调一下薪酬。客气一点，真诚一点，那么怕被拒了也不会影响关系。对方也会认为你是不得以而为之。
第2个回答 2020-04-20
我觉得就是可以直接告诉领导觉得自己的能力已经提升了不少了，问他是不是满意。
第3个回答 2020-04-20
可以直接和领导说一下，现在物价挺高的，生活压力特别大，是否能够给涨点工资呢？
第4个回答 2020-04-20
完成了一个大项目，想对领导提议加薪，应该把握好时间、地点最适合的时机；找准好自己的业绩，抓住公司加薪的时间表等等
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