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中国目前的招聘方式
如题所述
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推荐答案 2018-01-06
我国现在的常见招聘从形式上区分一般分为两种:校园招聘和社会招聘,其他的还应该包括遴选/选调,属于在职内部招聘。
校园招聘一般情况下招收当年应届毕业生,在企业官网首先发布招聘公告。招聘准备工作从上年的9月份就开始了,一直延续到当年6月份左右,会有比较严格的学历、专业要求,但招录人数较多;
社会招聘会多渠道不定时发布招聘需求,对于工作经历、项目经验会有相应较高的要求,招录人数少,但以管理类岗位、技术管理类岗位为主要招聘对象。
从渠道上分一般有三种:线上渠道(官网、培训机构官网、人社人事官网、企业微信公众号等)、线下渠道(校园招聘会、人社招聘会等)、线上线下相结合渠道(线上报名+线下资格审查等)。
纯手打,望采纳,谢谢!
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其他回答
第1个回答 2020-05-20
线上,线下,外部。三种,线上各种招聘网站,招聘APP为主,比如BOSS、熟仁直聘等。线下已招聘会,校企合作为主,还有委托第三方招聘公司的
第2个回答 2019-04-03
1.人才市场,现在不行了。招聘的比应聘的多。
2.招聘网站。用人单位都知道的办法,所以招聘优质人才不容易,费用也不少。
3.校园招聘,需要和学校达成协议。
4.易招工app. 推荐! 手机注册认证,发布用人需求,应聘者很多,从大量应聘者里面选择优质的人录用!招聘招人很快!
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中国
移动一般怎么
招聘
答:
中国移动招聘方式如下:1、信息、简历筛选、笔试、面试、体检、签约等环节
。2、
社会招聘
针对的是社会人员,招聘流程和
校园招聘
相似,但具体流程会根据岗位需求和应聘者的实际情况有所调整。3、中国移动通信集团有限公司(以下简称“中国移动”),是按照国家电信体制改革的总体部署,于2000年组建成立的中央企业...
中国目前的招聘方式
答:
从渠道上分一般有三种:线上渠道(官网
、培训机构官网、人社人事官网、企业微信公众号等)、线下渠道(
校园招聘
会、人社招聘会等)、线上线下相结合渠道(线上报名+线下资格审查等)。纯手打,望采纳,谢谢!
中国
移动校园
招聘
的好还是社会招聘的好?
答:
1. 中国移动的校园招聘通常针对即将毕业的大学生
,为他们提供了一条进入职场的大门。这种招聘方式对于学生来说是一个很好的机会,因为他们可以在完成学业后直接进入中国移动工作,实现学生到职场的顺利过渡。2.
社会招聘
则面向已经拥有工作经验的人群,他们通常具备一定的专业技能和经验。对于中国移动来说,社...
中国
移动一般怎么
招聘
答:
该企业招聘方式如下:中国移动招聘一般分为校园招聘和社会招聘
,校园招聘针对的是应届毕业生,一般流程为:发布招聘
信息、简历筛选、笔试、面试、体检、签约
等环节。社会招聘针对的是社会人员,招聘流程和校园招聘相似,但具体流程会根据岗位需求和应聘者的实际情况有所调整。
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