企业如何做好员工情绪管理

如题所述

1、对策:(良辉情绪管理中心情绪管理分享)

2、(1)、意识控制:

3、(2)、承认自我

4、(3)、反应得体

5、4)、宽容大度

2、我觉得生活和工作应该要很好地相分离,在生活中遇到不顺心和不开心的事应该尽快地找到

解决的方法

3、对策:

(1)、要学会体察自己的情绪,这样才能时时提醒自己注意自己的情绪;

(2)、要适当表达自己的情绪,有时坏情 绪会影响周围的人,会把事情办砸;

(3)、要学会以适当的方式缓解自己的情绪,比如大哭、倾诉、逛街、听音乐等;

(4)、要想办法把消极的情绪转化成积极的情绪,

4、加强情绪的自控能力,

5、主要有主客观两方面:主观方面:即生活中遇到的问题无法解决产生的困扰,虽然知道不该

与当时工作混为一谈,但无法控制地将情绪带到工作中

6、做好情绪管理,首先要了解掌握闹情绪的种种现象及根本原因。

7、公司可以有针对性地进行一些挫折性教育,提高员工的心理承受能力,培养良好的心理素

质,灌输职业准则,提高优质服务,保持稳定的工作心态。

8、工作中的压力、挫折都会影响到一个人的情绪。
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