第1个回答 2013-08-24
干部不是福利，干部不是享受，干部就是责任，干部就是任务。当上了干部，就要担得起这份责任，挑得起这个任务，全心全意为百姓办实事、办好事、办人民满意的事。乡镇作为国家政权的最基层组织，担负着众多的任务，俗话说上面千根线，下面一根针，上面的各项方针政策都要通过乡镇这个口落实到广大人民群众中去，广大人民群众的各项诉求和愿望也要通过乡镇这个口反映到上面，因此说搞好乡镇工作并非一件易事，这就对乡镇干部的能力和素质提出了更高的要求。我认为当好一名乡镇干部应该在以下几方面下功夫：第一，要坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，作一个情操高尚的基层干部。当干部不是去享受，不是去炫耀，而是要俯下身去为群众办实事、办好事，分民忧，解民难。要尊重人民群众是历史的创造者的主体地位，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，牢记手中的权力是人民赋予的观念，要时刻把百姓的安危冷暖放在心上，把群众的满意程度作为衡量工作的标准，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要努力践行立党为公、执政为民的指导思想，树立正确的权力观、地位观、利益观，做一个领导能认可、百姓信得过的好干部。第二，强化理论学习，不断提高自身素质，做一名学习型基层干部。随着经济社会的发展，政府职能的转变，基层工作更多的是要对党的各项方针政策的贯彻落实和对农村经济的发展，因此适应形势发展的需要，加强理论学习势在必行。俗话说打铁首先必须自身硬，要搞好农村工作，必须首先对农村的各项业务工作加强学习和了解，要及时掌握党在农村的各项方针政策，通晓各项涉农法律法规，谙熟化解和处理农村矛盾的各种方式方法等。不仅要向基层领导学、向书本学，更要向广大人民群众学，通过学习，练就一身处理农村事务的好本事。这是一项基本要求，也是干好工作的前提。第三，密切联系群众，强化对群众的思想政治教育，做一名善于化解矛盾的基层干部。当前，处理信访矛盾已经成为衡量一个基层干部能否干好工作的一个重要条件。俗话说：钟不敲不响，理不讲不明。要做好化解信访矛盾工作，就必须首先做好群众思想政治教育工作，把广大群众对政策和规定的认识误区，通过宣传教育化解开来。要经常性深入农户、深入田间地头，主动与群众交心做朋友，体察民情，了解民意，同时做好对党和国家政策的解疑释惑，彻底做好矛盾排查工作，消除广大群众的疑虑，主动帮助群众解决实际困难，排除不和谐不稳定因素，为农村经济社会的发展奠定良好基础。第四，增强致富本领，发展农村经济，作一名带领群众奔小康的基层干部。俗话说：家有三件事，先从紧处来，当前我们要搞好新农村建设，首先是要搞好生产发展，帮助农民群众解决好经济发展的问题。生产发展了，农民致富了，才谈得上其他各项建设。为此，作为一名乡镇干部，必须加强致富能力的提高。一是要不断加强业务学习，及时掌握和了解国家最新的支农惠农政策；二是要走出去开拓市场，拓宽发展眼界，把好的项目引进来，把优质的产品卖出去；三是要结合实际，带领群众大力发展高产、优质、高效、生态、安全的现代化农业，走规模化、产业化、可持续的路子。第五，加强廉洁自律，严格做到为民、务实、清廉，作一名廉洁型基层干部。俗话说公生明，廉生威只有做好一个人，做一个公道正派、秉公执政、心系群众的好干部，才能树立起在群众中的良好形象。反之，将失去民心，受到人民群众的唾弃。因此，要当好一名干部，特别是要当好一名直接面对群众的基层干部，一定要牢记党的宗旨，严格做到遵纪守法，认真贯彻落实《廉洁从政》有关规定，始终做到不该说的不说，不该办的不办，不该拿的不拿，不该吃的不吃，秉公执政，民主决策，公开公平公正，自觉抵制各种腐化堕落思想的侵蚀，树立好党员干部在群众中的良好形象。我相信，只要做到以上几点，就能够当好一名乡镇干部。本回答被提问者采纳