猎头公司推荐了个职位，现在要签合同了，说是第三方协议，不和公司直接签，属于劳务派遣

Question

想问下这样的合同有保障吗？工资，保险，考勤，请假都要找外包公司，跟我说的是待遇福利跟其他员工一样，不知道该咋办了，觉得风险好大，想问下如果签这样的合同，需要注意哪几点，那些方面要在合同管理里标明，求大侠指导啊，明天就要签了，在线等，跪谢！！！

Answer 1

这样的合同属于劳务派遣合同！今年新出台的《劳动法》对劳务派遣提出特别要求，各方面的待遇都有提高，最低合同期限为两年，但是关于执行力度如何还不得而知。不过你和劳务中介签的合同应该属于劳动合同，享受的待遇、福利等均由劳务公司负责，与用人单位无关。你并不是用人单位的正式员工，说不好听点，你在用人单位只属于临时工。……建议，如果你还有别的就业机会，能够和用人单位直接签订劳动合同的话，最好别签这种合同。