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工厂一般是连续旷三天算自离还是累计旷三天算自离,如果算自离的话那上个月工资还拿的到吗?
如题所述
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推荐答案 推荐于2021-02-14
是连续三天旷工算自理、上个月出满全勤是能够拿到上个月工资的、工厂无权不付你上个月工资的
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其他回答
第1个回答 2015-02-09
你好,要看公司怎么规定的,应该连续三天,自离也是要有工资的
第2个回答 2015-02-09
连续三天旷工算自离,自离般不给上月工资[请采纳]
第3个回答 2015-02-09
看你在哪个城市了,南方一般都没有了,北方这边一般都会给一点
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旷工
连续三天还是累计三天算自离
答:
法律分析:连续三天旷工视作劳动者自离
。劳动者自离的,用人单位不需要支付经济补偿金,若因劳动者自离个用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
旷工
3天自离上个月
有
工资
吗
答:
旷工3天自动离职能拿到本月工资
,不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在违法辞退的现象,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。旷工三天若员工无违法违规行为,员工与公司协商一致...
连续旷
工
三天
主管不让我去上班了是属于开除
还是自离,上个月的工资
能拿 ...
答:
通常是算自离的
,很多单位都有考勤制度,即旷工连续三天或以上算自离。做考勤系统时还特别要这个提醒功能呢。所以我才知道。
...
三天算自离,
我8号下午开始旷工10号,
上个月的工资
会不会有。_百度...
答:
上个月的工资会的
。职工的劳动报酬权受法律保护,自离的工资结算问题依法处理。请放心维权。
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