第1个回答 2013-08-30
讲到“金九银十”,很多人会想起秋天的硕果累累,稻谷满仓,一个充满收获的季节。但对于企业来讲,“金九银十”不一定是个好日子。
每年的九、十月份是企业员工“另觅新枝”的高峰,对员工来讲,其中充满机会和挑战,对于某些企业来说,“金九银十”意味着人才(人财)两丰收;但对于离职员工的公司来讲,则充满痛苦和煎熬,关键员工的离职或许意味着人才(财)两空空。作为公司经理,收到优秀员工的辞职书,总免不了心生无奈。“天要下雨,娘要嫁人”,人心不在了,员工如果真想走,无论采取什么办法都是无济于事。某些企业可能会用户口、档案、培训费等挟持员工,但员工“身在曹营心在汉”,强留下来,员工的心不在公司,未必能充分发挥其能力和价值。企业应认真分析优秀人才“离职”的真正原因,采取妥善的措施,或许能在一定程度上减免人才的流失。特别身在某些行业、某些类型的企业管理层的人员,应当更加警惕人才流动的问题,完善用人、留人机制,未雨绸缪。
第4个回答 2018-07-31
对于准购房者来说,买房大可不必关系房价走势,只要自己有需求就可以买房。一方面房价是涨是跌谁也说不准;一方面,刚需买房更多是自住,只要价格、配套、户型各方面都基本满足就足以。
建议从以下几个方面考量:
第一,选交通方便 性价比高的房源 随着房地产市场日渐成熟,交通居住环境不断改善,不少刚需定位明确。公交线路广,同区域性价比高的楼盘更适合刚需置业。一方面,这些地方房子的单价、总价相对较低,重要的是,不少刚需客户购房后贷款经济压力很大,因此需要购房者在前期对自己的经济实力给出更实际的判断,选择一套性价比最高的房子,以防后期还贷款压力过大。在这种情况下,刚需客户在买房前要清算一下自己现有的“现金流”,包括存款、现金、以及股票等,根据“现金流”考虑所购买房子的总价。本回答被网友采纳