一,省厅处级和市局处级的区别从财政拨款,级别和权利这三方面看。
1.从财政拨款看区别
省厅处级是国家财政拨款,相对来说省处待遇好。
市局处级是地方财政拨款,相对来没有省处待遇好。
2.从级别看区别
省厅厅长为正厅级领导干部,副省级城市市局局长为副厅级领导干部,地市级城市市局局长为正处级领导干部。其处级领导干部因单位的不同行政级别上也略有不同。
3.从权利上看区别
省厅直属处是省政府垂直管理单位,也是处级,但权利要大些。
市局处级相比权利就小了。
二,干部退休年龄
正部及以上:65周岁;副部级:60周岁;正厅级:60周岁;副厅级:58周岁。
正处级:56周岁;副处级:54周岁;正科级:53周岁;副科级:50周岁。
扩展资料:
县处级正职是指一个公务员的领导职务层次。
县处级正职(七级干部): 根据《中华人民共和国公务员法》和《中共中央组织部、人事部<中华人民共和国公务员法>实施方案》规定,下列机关列入公务员法实施范围:
(一) 中国共产党各级机关;
(二) 各级人民代表大会及其常务委员会机关;
(三) 各级行政机关;
(四) 中国人民政治协商会议各级委员会机关;
(五) 各级审判机关;
(六) 各级检察机关;
(七) 各民主党派和工商联的各级机关。
副局正处级(亦称副局级、正处副局级或副局级正处),为我国副省级市特有的行政级别序列。
即在正处之上,副厅之下。我国共有副省级市15个,分别为:哈尔滨、长春、沈阳、济南、南京、杭州、广州、武汉、成都、西安、大连、青岛、宁波、厦门、深圳。
在这些副省级城市中,市局、委、办副职(如市局副局长,如市发改委党组副书记等)、各区区级副职(如区委常委,如副区长等)为副局正处级。
参考资料:百度百科——县处级正职
一、省厅处级干部和市处级干部的行政级别是一样的。但依据公务员法和政府机构工作条例,其身份还是有区别的:
1、地位不同。
省厅处级干部代表的是上级机关,在省范围内地位高于市局处级。
2、权利不同。省厅处级干部可以在全省范围内行使自己职位的权利,而市局处级只限于市管辖范围。
3、职责不同。省厅处级对全省进行负责,市局处级对全市进行负责。
4、任务不同。省厅处级接受的是省政府的领导和监督,而市局处级接受的是市政府的领导和监督。
二、现在省厅处级退休年龄
处级和副处级退休年龄按照国家正常退休年龄计算,截止2018年的退休年龄是男60,女55。
如果是退居二线,正处任职市级单位副局级在57周岁,一般正处级和员工在55周岁 ,安排在人大、政协等“二线”。省政府的处级一般管什么
三、省厅处级和市处级权利上的区别
省厅直属处是省政府垂直管理单位,也是处级,但权利要大些。
市局处级相比权利就小了。
四、省政府办公厅的主要职责是
1、省政府办公厅的主任属于干部在总部层面,其主要职责是主人的进步省政府的主要工作,工作计划的拟定和执行政府和办公室的内部管理和行政管理和后勤服务的政府作为一个整体。
2、统筹负责政府的档案文书管理,负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项,负责各级政府的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持。
3、主要负责协助办公室领导做好人事、党务、工资福利、计划生育和思想政治工作。省政府办公厅的主任通常是同时由省政府副秘书长、办公厅主任,负责管理办公室的日常工作,通常由办公厅的副主任主持。
扩展资料:
县处级正职是指一个公务员的领导职务层次。
县处级正职(七级干部): 根据《中华人民共和国公务员法》和《中共中央组织部、人事部<中华人民共和国公务员法>实施方案》规定,下列机关列入公务员法实施范围:
(一) 中国共产党各级机关;
(二) 各级人民代表大会及其常务委员会机关;
(三) 各级行政机关;
(四) 中国人民政治协商会议各级委员会机关;
(五) 各级审判机关;
(六) 各级检察机关;
(七) 各民主党派和工商联的各级机关。
副局正处级(亦称副局级、正处副局级或副局级正处),为我国副省级市特有的行政级别序列。
即在正处之上,副厅之下。我国共有副省级市15个,分别为:哈尔滨、长春、沈阳、济南、南京、杭州、广州、武汉、成都、西安、大连、青岛、宁波、厦门、深圳。
在这些副省级城市中,市局、委、办副职(如市局副局长,如市发改委党组副书记等)、各区区级副职(如区委常委,如副区长等)为副局正处级。
本回答被网友采纳省厅处级干部和市处级干部的行政级别是一样的。但依据公务员法和政府机构工作条例,其身份还是有区别的:
1、地位不同。
省厅处级干部代表的是上级机关,在省范围内地位高于市局处级。
2、权利不同。省厅处级干部可以在全省范围内行使自己职位的权利,而市局处级只限于市管辖范围。
3、职责不同。省厅处级对全省进行负责,市局处级对全市进行负责。
4、任务不同。省厅处级接受的是省政府的领导和监督,而市局处级接受的是市政府的领导和监督。
扩展资料
领导职务
中华人民共和国公务员职务:共10级。
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
股所级(股级)属于县区设置的领导职务,是一种没有级别的管理层级(相当于一级科员)。将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室,规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 [1] 。股级是根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》以及地方法规设置的,如《黑龙江省各级人民政府行政机构设置和编制管理规定》中设有股级 。
职级序列
中华人民共和国公务员职级:共12级
注:公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据本法由国家另行规定。
根据《公务员职务与职级并行规定》(2019年3月印发),厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是:
(一)厅局级正职:一级巡视员;
(二)厅局级副职:二级巡视员;
(三)县处级正职:二级调研员;
(四)县处级副职:四级调研员;
(五)乡科级正职:二级主任科员;
(六)乡科级副职:四级主任科员 [4] 。
公务员晋升职级,应当具备下列基本资格:
(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;
(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;
(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;
(四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;
(五)晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;
(六)晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上;
(七)晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;
(八)晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上;
(九)晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;
(十)晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上;
(十一)晋升一级科员,应当任二级科员2年以上。
参考资料来源:百度百科-行政级别