沈阳仲裁委员员咨询受理电话：024-22707800 024-22707889
地 址：沈阳市沈河区北一经街39-1 邮 编：110014
传 真：024-22877482 网 址：http://www.syzcw.com
电子邮箱：[email protected] 工作时间：周一至周五
上 午：08:30--11:30 下 午：13:00--17:00
沈阳仲裁委员会工作职责
审议仲裁委员会的工作方针、工作计划等重要事项，并作出相应的决定；
审议、通过仲裁委员会办公室提出的年度工作报告和财务报告；
决定仲裁员的聘任、解聘和除名；
仲裁委员会主任担任仲裁员的，决定主任的回避；
负责修改仲裁委员会章程；
负责执行仲裁法、仲裁规则。
扩展资料
申请仲裁须知
一、申请人申请（或被申请人反申请）仲裁应当符合下列条件：
1.有仲裁协议；
2.有具体仲裁请求和事实理由；
3.属于沈阳仲裁委员会的受理范围。
二、申请立案应提交的材料：
1.仲裁申请书：申请人为公民个人的，个人应当签名；申请人为法人或其他组织的应当加盖公章。
2.仲裁协议或附有仲裁条款的合同。
3..身份证明文件：个人提供身份证或其他身份证明文件。法人或其他组织提供企事业证明或批件，以及法定代表人或负责人证明书。
4.授权委托书：须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期。
5.证据材料：应当附证据材料清单，所有证据材料应当编好页码及证据序号。
三、当事人自已认为需要提交的其他材料。
注：
1.以上材料适用普通程序(争议金额在50万以上)的案件需一式五份提交；适用简易程序(争议金额在50以下)的案件需一式三份提交；若当事人超过两人，则需在前述规定基础上增加相应的份数。
2.以上材料纸张均使用A4格式。
3.详尽要求请查阅本会仲裁规则及相关法律法规。
参考资料：沈阳仲裁委员会-申请仲裁须知
参考资料：沈阳仲裁委员会-联系我们
沈阳市劳动仲裁可直接播打12333。
1、人工坐席服务
每周一至周五8：30-17：00时，咨询员直接解答市民的电话咨询的问题，遇到疑难问题转专家解答，并可根据需要连线业务部门进行三方通话。
2、自助语音服务
市民每天24小时拨通“12333”选择“1”后，通过语音提示做相应的选择，就可以获取到人力资源和社会保障有关政策和审批事项的具体内容。
3、自助传真
市民每天24小时拨通"12333"选择"2"后，按语音提示选择需要的文件，将文件目录内文件序列号码输入确认以后就可以收到此文件。
4、语音留言
咨询者每天24小时可拨通"12333"选择"3"选择语音留言，将想要了解的内容留言（并记下ID号码）。12333咨询员将根据留言内容在规定的时间内给予回复。
扩展资料
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
参考资料来源：沈阳市人力资源和社会保障局-12333热线
参考资料来源：垫江县人大党委会-中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
本回答被网友采纳办公电话：22894660
调解仲裁管理处职责：
贯彻执行国家、省劳动人事争议调解仲裁法律、法规、规章、政策；拟订我市劳动、人事争议调解仲裁工作的政策、规划、实施规范并组织实施，指导监督全市劳动、人事争议调解仲裁工作。
指导并开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理有关劳动、人事争议案件及相关协调工作，负责全市专、兼职仲裁员考核、聘用和仲裁员资格登记、审验、发证的管理工作。
扩展资料：
员工申请劳动仲裁需要提交的材料：
（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
（2）申请人身份证明及复印件;
（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
（4）被申请人工商注册信息资料;
（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
（6）《提交证据材料清单》一式两份。
参考资料：
本回答被网友采纳沈阳市劳动人事争议调解仲裁委员会办公电话：22899127，办公地点：沈阳市沈河区山东庙街道八纬路23号。
主要职能：承担市本级劳动人事争议案件的调解仲裁处理工作。
服务流程：
受理审核，符合立案条件，立案调解，达成调解协议的制作调解协议书，送达双方当事人；未达成调解协议的，出具书面受理通知书并将案卷转办案庭审理，办案庭5日内将申请书副本等材料及仲裁庭组成情况送达被申请人，被申请人在10日内向仲裁委员会提交答辩书。
办案庭在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人，开庭审理并调解，制作裁决书或调解书，送达双方当事人，并分别告知当事人享有的相应诉讼权利。
不符合立案条件，开具不予受理通知书，送达申请人，并告知十五日内可向人民法院提起诉讼。
扩展资料：
申请劳动仲裁应当提交以下材料：
(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存;
(二)身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
(三)能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
(四)申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。
如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
参考资料来源：沈阳市人社局-劳动人事争议调解仲裁立案
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