我在碧桂园腾越建筑公司已经签了人事合同,加上八天培训上了18天班,后面辞职了,请问公司需要给我发工资

我在碧桂园腾越建筑公司已经签了人事合同,加上八天培训上了18天班,后面辞职了,请问公司需要给我发工资?因为到现在为止公司没有给我发工资,其他员工的工资已经发了,如果不发工资,我可以去劳动局告公司吗?求懂劳动发的人士解答。

看劳动合同上面是怎么写的。你可以问问为什么不给你发工资,看期间对方的态度,是人员多把你漏了,还是说没有给你发工资的打算。你有权去劳动局维权的(不过具体看劳动合同),劳动合同必须一式两份的,且盖公章才有效!追问

好的,谢谢了。劳动合同是一式两份的,且有盖公章!只注明了每个月多少钱,没注明其他的

追答

可以告,最好有你在这家公司的证明,证明你曾是这家公司证明。

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第1个回答  2013-09-03
你可以去申请劳动仲裁,保留好你的合同!去法律咨询的网站发帖,问一问,他们会给你更好的回答!
碧桂园这企业真的很烂!他们根本就没有诚信可言!客户购房后,以前的承诺根本无法兑现,让销售人员里外不是人!而且不光拖欠农民工工资,在职员工也一样习惯性拖,入职以后就调薪,你要是辞职连工资都拿不到!
第2个回答  推荐于2021-01-23
你觉得18天的工资能抵上8天的培训费用吗?这个公司真不错,新人一进公司就给培训
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