公务员工作调动，要符合以下资格条件：
（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。
扩展资料
有下列情形之一的人员，不得调任：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（四）受处分期间或者未满影响期限的；
（五）正在接受审计机关审计的；
（六）法律、法规规定的其他情形。
参考资料来源：百度百科——公务员调任规定
按照以下步骤办理：
1、先由调出、调入单位进行商洽，并征求被调干部的意见。
2、按干部管理权限报其主管部门审核批准。
3、干部个人要求调动的，应向本单位提出书面申请，并按干部管理权限报其主管部门审核批准。
4、调出单位如实提供有关材料和证明；接收单位必须按有关规定对拟调干部进行认真审核。
5、干部调出单位接到调动通知后，应在规定的期限内办理调动手续。
扩展资料：
调配原则
1、干部调配工作必须坚持党的干部路线、方针和政策，为党和国家中心任务服务，适应改革开放的需要，促进国民经济和其他各项事业和发展。
2、干部调配必须按照国家规定的编制员额和干部人数计划进行，保证干部在地区、行业、部门之间的合理分布及部门内的合理配置。
3、干部调配应坚持以工作需要为主，注意发挥干部的专业特长，适当照顾干部的实际困难，鼓励和支持干部到基层单位、艰苦行业和边远贫困地区工作。
4、干部调配工作中应严格执行有关干部回避的规定。
参考资料：中华人民共和国人力资源和社会保障部-干部调配工作规定
本回答被网友采纳一般来说公务员调动
首先要符合调动的政策和程序、条件
需要两个市分管人事的市一二把手签字，一般是市长或者副市长、书记或者副书记。
一般来说从好的地方调到差的地方相对容易，从差的地方调到好的地方，这个简直难于登天。
公务员如何实现异地调动？这4个途径可以尝试！你符合条件吗？