十一届三中全会以后，我们党制定了分三步走、实现社会主义现代化的战略目标，确立和执行了以经济建设为中心、坚持四项基本原则、坚持改革开放的基本路线。围绕党的基本路线的贯彻执行和改革、发展目标的实现，大力培养和选拔德才兼备的领导干部，建设好各级领导班子，是我们党和邓小平同志十多年来始终十分关注并不断推动解决的全局问题、战略问题。邓小平同志在社会主义现代化建设新时期刚刚开始时就提出：“政治路线确立了，要由人来具体地贯彻执行。由什么样的人来执行，是由赞成党的政治路线的人，还是由不赞成的人，或者是由持中间态度的人来执行，结果不一样。这就提出了一个要什么人来接班的问题。”他强调，“我们搞四个现代化，急需培养、选拔一大批合格的人才。”在改革由农村推进到城市的时候，邓小平同志又一次提出“尊重知识，尊重人才”问题，严肃指出：“事情成败的关键就是能不能发现人才，能不能用人才”。他强调要大胆起用优秀中青年干部，指出：“这个问题不解决好，将来要出大问题，要犯大错误”。当我国改革开放和现代化建设进入关键时期之际，邓小平同志在视察南方的重要谈话中，进一步鲜明而深刻地指出：“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。”“要注意培养人，要按照‘革命化、年轻化、知识化、专业化’的标准，选拔德才兼备的人进班子。我们说党的基本路线要管一百年，要长治久安，就要靠这一条。真正关系到大局的是这个事。”联系改革开放的历史进程，可以清楚地看到，邓小平同志总是以无产阶级革命家的远见卓识和博大胸怀，站在党和人民事业的全局和战略高度提出干部队伍和领导班子建设问题，反复强调要高度重视领导层的新老交替，造就朝气蓬勃的领导干部队伍；反复强调要选拔我们自己培养起来的、政治上好的、能够结合新的实际掌握马克思主义理论的接班人，使老一辈无产阶级革命家开创的社会主义伟业代代相传；反复强调要关心爱护干部，培养造就干部，大胆起用人才，选拔大批人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人，充分发挥他们的作用。我们学习邓小平同志关于干部队伍建设的论述，不仅要学习领会其中的重要观点，还要像他那样高屋建瓴，立足全局，用战略眼光看待培养选拔领导干部和建设领导班子这件大事。当前，我们党领导的改革开放和现代化建设事业正处在继往开来的关键时期，培养和选拔优秀领导干部，把各级领导班子建设好，具有特殊的重要性和紧迫性。经过全党和全国各族人民十几年共同奋斗，我们已经实现了国民经济和社会发展的第一步战略目标，各项事业取得了举世公认的巨大成就。抓紧今后五六年时间，把各项工作做好，确保到本世纪末初步建立起社会主义市场经济体制，实现人民生活达到小康的第二步战略目标，对于中国未来的发展具有深远的影响。能不能走好这关键的一步，很大程度上取决于我们的干部队伍特别是县以上党政领导干部的状况。还要看到，我国的改革和建设是在世界发生历史性大变动的国际环境中进行的，各种机遇和挑战同时并存。当今世界局势一个突出特征是，以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争日趋激烈，这种竞争说到底是民族素质的竞争和较量，首先是领导人才的素质、能力的竞争和较量。中国能否在风云变幻的国际环境中抓住机遇，发展自己，在未来世界的新格局中处于更加主动、更加有利的位置，关键在于我们党能否带领全国人民解决前进道路上的各种问题，把中国的事情办好，这在很大程度上同样取决于县以上党政领导干部的状况。在新的历史条件下，我们的干部工作和干部队伍状况究竟怎么祥呢？实事求是地看，还是要讲两句话：一句是，成绩不小，进步很大；另一句是，问题不少，任务艰巨。十一届三中全会以来，特别是一九八二年机构改革以来，各级党委认真执行干部队伍“四化”方针，积极培养和大胆选拔优秀年轻干部，顺利推进新老干部的合作与交替，全国有三十六万多名中青年干部走上了县以上领导岗位。同八十年代初相比，干部队伍、特别是领导班子的年龄构成和文化知识状况已经有了明显改善，干部工作也创造和积累了新鲜经验。同时必须清醒地看到，用我们党肩负的任务和形势发展的要求来衡量，培养选拔德才兼备的领导干部特别是年轻干部的工作差距不小，还存在许多问题。主要是：相当一部分领导同志对这项战略任务认识不足，培养选拔领导干部的工作跟不上需要，干部制度改革同新的形势不适应，特别是干部领导职务“能上不能下”的问题没有真正解决。面对错综复杂的国际环境和建设有中国特色社会主义的全新事业，不少领导干部的政治理论素养、知识水平、领导水平特别是驾驭社会主义市场经济的能力，不适应形势发展要求的问题日益突出；不少领导班子的专业结构不够合理，缺少懂得现代经济管理、法律、金融、外经外贸的干部；许多党政领导班子中年轻干部偏少，领导成员的年龄没有形成合理的梯次配备，到本世纪末省部以下领导干部又将面临一次较大的新老交替。总之，为了坚持党的基本路线一百年不动摇和国家的长治久安，为了中华民族的振兴和在跨世纪的激烈国际竞争中赢得未来，为了把有中国特色社会主义的伟大事业不断坚持和发展下去，全党必须充分认识加快干部队伍“四化”建设的极端重要性和紧迫性。各级党委必须把培养和选拔大批德才兼备的年轻干部，形成坚定地走有中国特色社会主义道路、善于研究新情况、解决新问题、干练而充满活力的领导层这个战略任务，摆上重要工作日程，切实抓紧抓好，务必抓出成效。
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