员工绩效考核的内容有哪些?

Question

如题所述

Answer 1

绩效考核具有多因多维动态的特点：
一、从体系沟通讲，绩效考核由绩效计划、绩效沟通与辅导、绩效考评与反馈、绩效诊断与改善、绩效结果应用等五部分构成，基本体现PACA原理。
二、从员工考核内容特征讲，包括结果指标、能力素质指标（体现在行为上）、过程指标。从指标来源讲。包括上级组织分解下来的指标、岗位职责或流程指标、个人发展指标、客户或协作单位要求指标。
三、从考核对象讲，讲究分层分类，组织考核+员工考核，或营销体系考核、职能体系考核、技术体系考核、操作体系考核。