对领导的工作评语

我是企业小职员一个,现在领导(2个BOSS,3个经理)要我给他们写工作评语啊~~!大家快救救我,今天就要交的。

×××同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁在干部群众中威信高。

对领导的评语如何写:

1、不要一味的进行赞赏:

很多人觉得既然是对领导的评语,就应该抓住这个机会去拍马屁,但是领导对自己的缺点就不知道吗?领导希望的是真实的评价,过多的讨好反而会让领导对你有意见哦。

2、选择相对合适的借口进行建议:

那如果我们既要说领导的好,又要说领导的不好,领导不好 不好在哪里呢?我建议大家选择合适的借口,比如喜欢加班,虽然影响了我们员工的时间,但是体现了领导对公司、对工作的重视。

3、讲述领导的决策:

在评价领导的时候,作为领导,要多说领导在开会时候下的决策,以及这些决策后续的作用,领导一般都是有能力,有抉择的人物,这个方面可以多一些篇幅。

4、讲述领导对工作成效的帮助:

刚刚提到了领导的决策,工作的安排,现在就要说到领导在我们工作当中进行的指导、帮助了,特别是一些刚刚进入公司的,没有基础的员工,可以重点写领导对自己的栽培。

5、讲述领导对员工的关爱:

很多的领导,除了工作上的帮助之外,还经常组织员工聚餐、员工活动,可以把领导在生活当中的照顾写出来,如果没有的话,也可以写领导缺少这方面的帮助。

6、讲述领导平易近人的性格:

很多的领导也许有架子,如果你们的领导交流起来很轻松,而且和你们经常喜欢腻在一起,玩在一起公司的决策有时候也会和你们分享,可以夸奖领导的性格。

7、用追求完美等看起来像是缺点的优点来进行批评:

在缺点方面,我不建议大家写一些比如领导不重视工作、领导自己很懒散等等,可以用一些看起来是缺点的事情来批判,比如领导喜欢加班(他重视公司的运作)领导追求完美,对方案要求太高(说明领导对工作内容的精益求精)等等。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  推荐于2018-02-18
我们的领导是一个精力充沛,思想健康,执行力强,具有战略思维和富有团队凝聚力的领导。最值得我学习的是,他们的思维敏捷,判断力强、建设目标准确、具有强烈的责任感在感染着我们企业的每一位员工。本着对客户负责、对债权人负责、对员工负责、对社会负责原则来建设我们这个团队......本回答被网友采纳
第2个回答  2013-08-22
1、工作计划性强、执行力度大、工作态度慎重、工作有激情、有感染力;
2、从上面挑二个,组合一下,给他们评价;
第3个回答  2013-08-22
工作认真负责,执行力强,具有战略思维和团队领导能力.
第4个回答  2019-04-10
领导具有超乎的工作能力,认真负责对待员工,在一次。。。。(事故)当中,发挥到领导精神,有顺序地安排好精确地处理方案,分配下属执行,完成效果明显,无后顾之忧
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