刚刚竞聘行政管理和人力资源管理,但是对这块完全是空白的,在网上搜索的都是些很书面的东西,我想要一些能实际点的,可以照着做的模块,跪求高手帮忙!QQ 315846194 谢谢
我们公司的行政和人事是分开的,行政工作主要是负责公司日常卫生、安全情况的检查及监督、人员接待等,人事负责公司人员的招聘、考勤、员工关系这些;最大的体会就是人事行政工作很多,很杂,大大小小的事都要管;能学到的人力资源方面的就不说了,还有与各部门员工之间的相处及领导的相处...
就是因为感到很杂 ,所以想请有经验的指点下,理下头绪,比如要做些什么工作之类的
追答人事和行政是二个部门.大体上说,人事部分为政府机关人事部门和企事业单位人事部门.不论哪种人事部门都有它相同的职责,那就是:根据行政部门招聘\考核\录用人才,管理人才档案及负责人员工作调动\转正\离职\辞职等人事变动安排,组织职员培训\晋升等事宜.当然,不同的法人人事部门有不同的具体工作职责.
同人事部门一样,行政部门也可分国政府机关行政部门和企事业单位人事部门.所谓行政就是指执行政策,其实说白了就是对机关或企事业单位进行日常事务的管理.政府机关就是一个行政部门,它负责社会生活的各个方面的管理,如建设局负责建设项目的审批,司法局负责学历\证件的公证\民间纠纷的调解,民政局负责社会救济金的发放\社会福利等.而企业的行政部门主要是执行董事会的决议.如施行产品生产,开拓产品市场等.
要做好人事部门的工作,首应当了解人事部门的相关知道,可以到企业和机关的人事部门去实习,如果已是某机关或企事业单位的人事部门人员,就应当尽快熟悉业务流程,比如人事录用\档案管理\人员调动\人事培训等.
要做好行政部门的工作,应当具备相应的行政管理水平和学历水平,如是司法局的,就应当具备法律知识,如果是建设局的,就应当具备建设方面的管理水平,如园林\城市规划等。。。大体是这个样子,希望对你有助*。@