初试几天接到复试电话?

我想问一下一般初试如果通过了,需要多久会通知你复试?或者直接签订入职合同?
我临五一放假前,4月28号的时候,我去面试了一个行政助理的职位,当时面试人员对我很满意,因为她和我谈的非常投机,她还对我说了一句:“目前面试人员来看,你是最合适的!”可是这都节后上班三天了,我没有接到那家公司的电话,我不明白为什么。还有啊,为什么我在智联招聘投递简历,什么性质的公司我都投递,却往往民营公司给我打来电话让我去面试的比较多呢?(几乎就是100%,好像国企和上市公司基本不考虑我,连初试的机会都不给我。)

这个确实很难固定。
基本上每个公司都有自己的人事框架,有的可能当天就会通知你;有的要等公司安排一次统一的应聘者面试,方便他们的领导;同样有可能把你当做备胎把你的档案放到资源库里去了。
至于民营和国营,就是一个门槛的问题,也是我们这个体制下的一个弊病。
其中涉及到的因素太多,要全部阐述比较恐怖....这里就不详谈了...追问

那你觉得到底哪个性质的公司在中国来说其实是最好的?

追答

央企、国企、外资企业
国企就不用说了,能成为正式工基本上就保证饿不死了。
央企比较麻烦,审核很严格,相对国企来说要灵活很多,毕竟央企的起始就有规格限定的。
外资企业虽然压力大竞争激烈,不过那是让人眼红的票子啊...还没上面两个那种风险....
不好意思,上面三个说得乱七八糟的,因为很多东西太和谐了,不能明言...

追问

可是我偏偏就是想听你不能明言的那一句,你给我个联系方式吧。

追答

打住,萍水相逢,不做苛求啊...饶了我吧....

追问

那好吧,那你告诉我,为什么一般国企这种单位看到我的简历却不让我去面试,如果很多走后门或者内定人员都是像国企这种地方的话,那他们还在智联招聘发什么招聘信息啊?

追答

1、因为人家确实还是有这方面的需要。但是因为体质过于庞大,里面需要解决的员工子女问题太多了,所以留出来人才的门槛设定得相当高。
2、和招标是一个道理,形式还是需要的,毕竟还有上级部门。

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第1个回答  2013-05-06
这个找工作得主动呀,山不向我走来我就奔向他,亲,这种情况多打打电话
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