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在私人厂子提前一个月口头告知老板辞职,但是到了一个月老板不让走,老板说他找到人我们才可以走,走了工资一分不给,我们该怎样维护我们的权益!
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第1个回答 2013-05-06
提交书面辞职信给老板签字,写不同意也行。做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上两条证据,即使公司不给你办理辞职,你也可以最多在30天(试用期3天)后自动办理离职手续,如果公司不同意不给工资,你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。
相似回答
我在
厂子
里上班,想
辞职了,但是老板不让走,说
是找上人我才能走,我有急...
答:
你可以参照劳动合同法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
...想
辞职,厂子
里不批,即使
提前一个月
递交离职单也不行烦死了
答:
公司与劳动者签订劳动合同,而且通过试用期的,那么
提前一个月
申请
辞职
,公司不批准的,可以反映到当地就业局解决,要求公司按期解除劳动合同。
在厂里面上班和中介签了两
个月
合同
但是厂
里面
不让走
怎么办?
答:
其次,如果用人单位以暴力胁迫或者非法限制人身自由的方式强迫劳动者订立合同的,劳动者可以立刻解除劳动合同;最后,如果以上情况都不存在的,劳动者可以
提前一个月
以书面方式告知用人单位解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的权利。在程序上,既然实体法律上占优,用人单位仍然不放人的,劳动者可以提出劳动仲裁...
厂子
是
提前一月
打
辞职,
我打了
,但是
等下
个月
我不干以后,在来要工资...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职,
没有交...
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