我是今年应届毕业生，已与一家单位签订了一年就业协议，试用期30天，但是现在想辞职老板不同意怎么办？

如题所述

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推荐答案 2013-05-04

老板必须同意，如果你在就业协议上写了违约金，就需要按金额支付，如果你没写违约金或者是已经支付，老板必须同意辞职，反正上法庭你必赢的，怕什么追问

协议上是写一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。没写违约金是多少怎么办？

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第1个回答 2013-05-04

法盲啊……据劳动法规定，试用期期间可以辞职！不受任何人约束，你签订的就业协议只对你正式上班时有效！追问

已经过使用期了~

追答

他写没写都不要紧，就业协议只真对你正式上班之后有效

第2个回答 2013-05-05

　　你这是“三方协议”还是劳动合同？你需要解释一下。

第3个回答 2013-05-06

这简单啊，法律上说了严重违法公司规定，可以接触合约。上班你就故意迟到，工作不要认真，老板自然会让你走。很灵的

第4个回答 2013-05-04

只有毁约,然后赔偿了.这个没有办法

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