公司组织学习培训时长3个月。公司领导从工资里扣除了600元钱。没给理由，只说是培训费。这样合法吗？

Question

我父亲的单位以前是国有企业后来倒闭了。现在由私人老板承包了。这个老板承包后我老爸在以前的岗位工作了一段时间后。这个老板给我老爸说要给调岗位，而且还要对我父亲培训3个月，就从工资里扣了600元钱，理由是培训费。这样做合法吗！？以我的看法来说，我以为公司培训员工本意是创造更高的经济效应，既然如此为何还要员工对这次培训买单！我感觉不合理。但不知道这样是否合法？求助各位大哥大姐。

Answer 1

你好，公司从工资里扣培训费是不合法的，劳动法明确规定不得克扣劳动者工资。公司只能就专业培训和员工签订培训协议来约定服务期，并不能以任何理由来克扣劳动者工资。
以下法条供你参考：
《劳动法》
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》
第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

这种情况可以和公司协商，要求退回被扣的钱，如果不退，那么就以克扣工资的名义向当地劳动监察大队投诉。

Answer 2

不合法也不合理，你可以把劳动法的相关规定拿给他看，要学会维护自己的合法利益，勇于表达出自己的意见吧别吃哑巴亏

Answer 3

如果是公司按排的培训，肯定不合理，劳动法里面有详解……