面试的时候面试官问自己的优势在哪时，该怎么回答呢

Question

在面试时，难免会被问到自己的优势在哪，这个时候该怎么回答呢？怎么样才能让面试官信服呢？

Answer 1

问这个问题的主要目的是为了了解求职者，观察求职者，这里建议你几点应以这种提问，能帮助你顺利过关：
1、把劣势变成优势，变缺点为优点：例如，我的优点是直率，坦白，不会说谎，诚实，我的缺点就是我直率，坦白，说话直接，不善于隐藏自己。这样说的话，面试官还是只能了解到你的优点，而且还会比较认可你这个人的，
2、根据你应聘的职位来回答：例如，应聘前先分析你应聘的职位的特性和要求来回答问题，比如你应聘的业务人员，你要说优点是人际关系好，圈子大，熟人多，性格开朗，爱好交际，缺点呢？就可以说一些跟工作无关紧要的话题不会洗衣服啊等事情。
3、特别注意，不要浮夸吹嘘，那样反而把优点变成了缺点：例如，我以前招一名业务员，他居然回答，我的优点是能说会道，能把死的说成活的，活得说成死的，一般公司的采购部的美女我都能搞定，因为我帅，我一出马请她们唱唱歌吃吃饭，业务就谈成了。这种人虽然你交际业务推销都没有问题，但是我会怀疑你这个人是否诚实，还有你的作风问题。

Answer 2

说自己的优点，说人们对自己比较正面的评价，不要太主观的说自己哪里好。但是说这些的时候，你就好好想自己的缺点怎么说吧。。。往往这都是连着的问题

Answer 3

这个问题考的是你的自我认知 因此你要诚恳 任何人都具有两面性优缺点是矛盾的统一体 因此如何扬长避短就是你的优势

Answer 4

关于这个问题，其实是在给你机会争取这个职位，建议在面试之前详细分析企业的信息，职位的要求。将自己过往的经历整理好，最好是将经历中与企业需求的点分析出来，这样在面试的时候自己可以作为优势阐述。

一般自己在自我介绍或者其他的一些过程就可以不动声色的掺杂进去。如果对方直接给你这样的一个机会，那就更加需要把握好。分析企业的信息和职位的信息，可以让对方对你好感增加；二将你经历过的东西与企业需求的点相符的摆出来，用事实说话，证明你是最适合的人选而不是虚拟的东西，更加具有说服力。
但是在表达的时候要客观一点。

Answer 5

建议：不要纠结这个问题
这个问题本身就有问题，优势是个相对性的概念，是否有优势胜任岗位需要面试官自身来评价。如果整个面试过程没发现候选人的优势，有可能是候选人本身没有优势不会通过面试，这样没必要再来问候选人；如果候选人本身有优势面试官没感觉到，这个问题在哪儿就不言自明了。所以这个问题可以不用纠结