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面试时遇到刁难问题你会怎么处理
希望各位前辈和有经验的人士支招
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推荐答案 推荐于2017-11-25
面试时若没有刁钻问题,那只有三种可能——1、你太强了;2、面试官太弱了;3、是个人对方就要
所以面试时有刁钻问题是正常的,说明对方在做一些筛选
但是你这个问题范围较大,不同的问题,有不同的解答思路,没有万能模板
如果你遇到一个认为刁钻的问题,我个人建议,可以先要杯水什么的,拖延一下时间,给自己半分钟思考。主要是考虑一下,对方问这个问题的目的
打个简单比方,比如问——对加班怎么看啊?——一般直接了当回答,不加班,那就game over了,而回答——没问题,往死里加都行——显然也太假,既然对方这么问,说明是存在加班,起码不乐意加班的人,人家是不要的。
所以可以根据自己的情况,考虑到对方的目的,做一些有理有据的回答
以上是一个思路,真正面试中要灵活处理,没公式可套,资深的HR还是可以判断出来,你说的是实话还是托词
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2013-04-12
一定要灵活发挥,超出正常人的思维,把考官给难住了,就不怕他不给你满分了!希望被采纳!
第2个回答 2013-04-12
相信自己的能力是成功的关键
第3个回答 2013-04-12
有的话你不要想太久了,就是在10秒里面说出来,你可以慢慢的说,最好是边说边想
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面对面试
官的反复
刁难
,
你会怎么
做?
答:
1. 保持冷静和自信:面对刁难时
,保持冷静和自信是非常重要的。不要让情绪左右自己的表现,保持镇定有助于更好地应对问题。2. 理解面试官的意图:试着理解面试官的意图,可能他们的目的是为了测试你的应变能力、逻辑思维或者压力承受能力。尽量不要将刁难视为对你个人的攻击,而是将其看作是一个考验。...
面试的时候怎么
应对
刁难
?
答:
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,保持冷静是很重要的。避免情绪化的反应,保持客观和理性,不要做出过激或者冲动的决定。2.
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