补扣保险的情况分如下两种：
1、当地社保办根据当年当地职工的平均工资调整当年的社保缴费基数，也就是所谓的社平工资。这种情况下当年的社保缴费标准就要按照新的社保基数来缴纳，自新的社保缴费基数公布出来之后，就要对当年以前月份的社保缴费按照新的标准进行补缴。
这种按照平均工资水平调整社保基数的方法通常为增大企业的用人成本，也会降低员工的到手工资，造成收入下降的局面出现。
2、公司以前年度没有给员工缴纳保险，根据社保局要求要把自公司成立之日起的社保欠缴一次性补足，这种情况下，也会出现保险补缴的情况。
扩展资料：
社保补缴所需的材料
（1）各地区政策不同，要求的材料不同；
（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
以北京市朝阳区为例：
1、《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。
补缴2011年7月（含）以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查，凭签章后的该表办理补缴。所需材料为：
①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件；
②补缴期间相应工资收入明细复印件；
③与用人单位签订的《劳动合同》复印件；
④《个人纳税信息查询》结果（另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码）；
⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》（一式三份）。
2、《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）一式两份。
3、《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）一式两份。
4、补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。
5、企业版子系统（五险合一）软件生成个人补缴信息报盘文件。
参考资料来源：百度百科-社保补缴
补扣保险的情况分如下两种：
当地社保办根据当年当地职工的平均工资调整当年的社保缴费基数，也就是所谓的社平工资。这种情况下当年的社保缴费标准就要按照新的社保基数来缴纳，自新的社保缴费基数公布出来之后，就要对当年以前月份的社保缴费按照新的标准进行补缴。这种按照平均工资水平调整社保基数的方法通常为增大企业的用人成本，也会降低员工的到手工资，造成收入下降的局面出现。
公司以前年度没有给员工缴纳保险，根据社保局要求要把自公司成立之日起的社保欠缴一次性补足，这种情况下，也会出现保险补缴的情况。
根据你的说法，应该是后者，也就是说前期扣缴你们社保个人应缴费部分时采用的缴费基数低于最终申报时实际采用的，因此存在基数的差额，从而导致个人应缴费的补扣本回答被网友采纳