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我到公司工作刚一个星期,我不想干了,怎么跟领导说啊,能让我走么?
如题所述
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推荐答案 2015-11-09
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其他回答
第1个回答 2015-12-19
首先,要提出离职申请,公司审批后会在招聘人员来接替,等工作交接好后,就可以离开,工资也会发放给,如果说是想不到离职的原因,现在一般很多人都会以回家为借口来申请离职.也可以跟上司说,发现不喜欢这份工作,且也不适合,也不想做了,请他批准离职.现在一般不会太拖着,除非他们一直招不到人,不过这种情况机率较小!
第2个回答 2013-04-15
让你走是肯定的,不会有什么问题。你就说你家里或者你个人有什么原因不方便在这里继续工作久可以了。领导要是详细问你就可以怎么想的怎么说没关系。走肯定是让走的。没那么严重。本回答被提问者采纳
第3个回答 2013-04-15
假如你不介意那点工资的话,就不用跟他说直接走人,到时来电就说有更好的发展
或者家里有事就行了,反正地球没有谁都会转,公司也不会特意的勉强的,比较大家都还处于一个接触熟悉期。
第4个回答 2016-03-17
你可以说,领导,我可能不适合这个职位,我想辞职,可以吗
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相似回答
我是一名实习生,现在想辞职,应该
怎么跟领导说
呢?
答:
老板,谢谢你给我这个实习的机会
,工作
中我学到了很多东西,但我觉得我的性格不是很适合做这份
工作,
所以想离开。理由什么的随便写,没什么的
试用期 期间可以随时离职吗?
答:
1.需要提前三天递交辞职报告,做好交接手续。2.劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条 培训服务期约定中可以约定违约...
请各位帮忙,想辞职
,怎么
对
领导说?
答:
他培养你出来,你一走,他运转多少会带来点麻烦哈,恩
,公司
的意思是你做好转接的
工作
他就放你走,但是你应下公司的要求,要不你肯定要损失点工资的哈,那如果代价小点,你不妨损失点,公司实在过份的情况下,你可以通过《劳动法》来制约哈,
我不想干了
现在的
工作
有什么办法让
领导让我走
人的办法吗?例如我前段
答:
今天才4号 这个月工资么有给你只要上个月工资给你结完就好了 再说了
不想干了
为啥不能坦白
跟领导说
呢?!
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