工伤导致的9级伤残如何赔偿？

Question

自己家的小作坊，因工伤导致一名工人左手无名指受伤，经劳动局鉴定为9级伤残，未签订任何劳动合同，请问应该如何赔偿？大概多少钱？

Answer 1

　　1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

Answer 2

工伤九级的赔偿：
1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
2、如果与单位解除劳动关系，根据所在省的规定获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这两金各省规定的标准不一样。

Answer 3

希望你能私下了解.九级伤残.伤残补助金九个月本人工资.医疗伤残补助金九个月本人工资、就业金九个月本人工资.停工留薪从工伤日起到鉴定日、本人工资.你没填合同.按劳动法是这人在你那干了多长时间.工资双倍.你最好私下了解追问

您好，她在我这里大概干了两年左右，我应该怎么赔偿？谢谢！

追答

你先和她谈谈.先看多少钱可以解决.实赔偿是用她在你那干活.十二个月的平均工资.x伤残补助金+就业补助金+伤残医疗补助金+停工留薪.这是标准赔偿

Answer 4

一次性伤残补助金本人工资9个月，解除劳动合同的，由单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 5

建议您网上查看一下国务院工伤保险条例和本省市有关工伤保险相关政策，各地规定有的不尽相同。