根本原因是人才选拔制度的改变。隋唐以前是看门第的
九品中正制度,分为上中下三级,每级又分上中下三品,按照评定后等级授官。如果你有个好爹,就可以直接评为上级。由三国时期
陈群创立。这叫门第和官僚世袭。
隋朝开始出现
科举制度,打破了门第垄断,出身低微也能做大官,扩大了人才选拔面。
武则天创立殿试制度,殿试由皇帝亲自主持,防止舞弊,完善了科举。
唐朝中期,庶族官僚越来越多,他们上台后必定扩大科举选拔比例,与士族主张门第出身冲突,于是爆发了晚唐著名的牛李党争,士族地主落败,但是并没有完全灭亡,只是受打击衰落而已。
每个朝代中期,士族的力量都是很强大的,毕竟他们有先天优势,尤其是古代教育还不发达的时候,好的老爹会更早启蒙你,送你去读书。
对人才选拔的影响,就是科举更加普及,以及科举取仕固定化,比例提高 更多地选拔了真正有能力的人做官。因为庶族上台后,为了让更多庶族上台充实自己力量,必定会主张偏重科举