用人单位无底薪，没社保！合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

不合法
劳动法规定
1
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
2
用人单位必须为劳动者购买社会保险
3
用人单位在一个月内必须与劳动者签订劳动合同
你可以打电话（衣尔散散散）举报

Answer 2

不合法，可以考虑走人了。
但也不能完全责怪老板。估计是公司效益不好。
如果老板生意好，还这么干，那你赶快走人吧。

Answer 3

现在大部分单位都是私企，要底薪和社保那要看单位的效益怎么样，再说你如果是稀缺的工种，单位特别需要你，为了留人才会给保底，否则谁都能干何必要给你保底或社保，至于合不合法都是双向选择的，你情我愿没有什么合不合法！