明明请了假领导还总询问工作上的事，该不该回复他呢？

Question

如题所述

Answer 1

同事之间存在隐性竞争，只有第一才拥有一切，第二则会失去一切。如果是正赶上竞争上岗，或者公司的制度恰巧是末尾淘汰制，这种情况下同事之间就存在很强的竞争关系，其实任人唯贤的领导者还是很多的，我们只要做好自己的本职工作，你尽职尽责的工作状态，不用担心领导看不见。

无论领导发的什么信息，回信息是必须的。这是做人最起码的原则，也是人与人之间互相尊重。如果领导真有急事亦或公司里有急事，那么这时候，你千万不能再计较所谓的工作时间作为上级下班后，给你发信息，一般是工作上有事找你，很可能是临时性的工作，但这项工作不是那么重要、紧迫，或者是这项工作人人都可以干，他试探性地给你发个信息如果是核实工作上有关情况，你如实回复；如果是征求是否愿意加班，你当然要回复；如果是约你某天聚餐，你说你要回复吗？

领导找你聊天，问你在那里,或者越你出去玩之类的话。如果你方便回答，或愿意回答，那就不要多说。如果你不方便，或不想回答，也可以不回答。要根据消息内容来决定回不回，话是这样说的，但是还要从尊重、尊敬、尊上出发，回复消息就是尊重对方，更是友善之举……所以说，回复他人的消息就是对对方的尊重。

如果你领导平常待你不行，领导人品也不咋滴，直接不接就好，第二说：出去干嘛了，忘带手机了。可别发朋友圈穿帮了。一个单位的领导就是一个单位的全权代表，一个科室的领导就是一个科室的代表。处理好工作上的上下级关系，加深信任对升职提薪都有好处，不是拍马屁。

Answer 2

该。工作上的事情还是要回复的，不过可以延迟回复，营造自己很忙的样子。

Answer 3

遇到这样的情况，我觉得你应该根据实际情况来决定，如果你在假期的时候不是非常的繁忙，可以适当的回应，如果自己有事情要做，在做完事情之后再回复。

Answer 4

我觉得如果你的事情不太要紧的话，可以跟他说一下工作上的事情，如果你有要紧的事情，可以跟他商量一下先让你处理好事情再说工作

Answer 5

应该回复，因为他工作比较忙，可能你请假的事情他已经忘了，这样做你可以更好的提醒他，避免造成尴尬。