事业单位聘用制员工与单位发生纠纷，应当劳动仲裁还是人事仲裁？

Question

如题所述

Answer 1

事业单位聘用制员工与单位发生纠纷,属于人事争议，也可以提起劳动仲裁。

Answer 2

只要是聘请员工与单位发生冲突，都可以进行劳动仲裁。

Answer 3

没有人事仲裁。

可以申请劳动仲裁，也可以向劳动行政部门投诉。

Answer 4

根据我国劳动法当然是劳动仲裁了，而且根本就没有什么人事仲裁。

Answer 5

没有人事仲裁。与单位发生用工争了又的，可申请劳动仲裁。