民族建设集团梦想特区项目部拖欠农民工工资，去年的钱到现在没给一拖再拖，我家小孩到现在还没上学？

Question

如题所述

Answer 1

这件事，理性来说，应该分为两种情况处理。

一、拖欠工资，是推迟发放还是拖欠发放？

推迟发放，可通过员工内部会议集中反映，同时给总经办及人事部施压，使其认识事态的严重程度，从而重视工资按时发放问题。

二、对于拖欠工资的情况，出于理性考虑，同样分两种情况

1.首要方案：询问公司负责人或相关部门领导，获取拖欠原因，并表明自身经济情况困难此类种种，向公司管理层释放拖欠工资造成的员工不满信号。该种方案，能一定程度解决拖欠工资问题，同时为自己后续继续在公司工作留有余地。最为理性。

2.次选方案：收集任职资料，包括工牌、打卡记录、劳动合同向相关地市仲裁委员会仲裁，通过法律途径获取个人应得报酬。该种方案，处理周期较长，成效较好。但与个人来说，与公司走向对立面，难以继续留任公司，只能另谋他就。建议作为次选方案。

Answer 2

到民族建设集团所在地劳动监察大队大队投诉，他们核实无误后，会帮你拿回拖欠的工资！追问

我们去了，他们踢皮球没用

追答

也可以准备好相关资料，到法院起诉，申请强制执行，通过法律手段拿回工资。

Answer 3

到当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。2020年5月1日起对违反规定拖欠农民工工资的逾期不支付的，向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。