卢伟冰等四位高管，他们为何能成为小米的合伙人？

Question

如题所述

Answer 1

小米公司将合伙人从原本的五位变成现在的九位这件事已经是人尽皆知了，原本的那四位跟着雷军打拼的元老如今早已实现了财务自由，小米从一开始的一家小科技公司变成现在的世界五百强，这和雷军与其他四位初始合伙人的努力分不开。那么现在新加入的这几位合伙人都有什么优势？为什么雷军要挑选他们成为新的合伙人？在我看来，这四位高管的优势主要体现在以下几个地方。1.卢伟冰的优势在于对产品线的把控能力。现在全权控制redmi红米这个小米子品牌的卢伟冰将redmi的性价比优势发挥到淋漓尽致。甚至在去年，redmi的一款旗舰手机还对小米的旗舰手机进行了无差别打击，虽然影响到了小米原本的销量，但是也可以看出卢伟冰在产品设计上是很有功力的。2.王翔的优势在于营销能力。王翔曾经担任过多家科技公司的中华区代理，这些工作经验让王翔对于市场有着敏锐的把握能力，因此在营销方面王翔也有自己独特的思路和方法。3.周受资的优势在于投资和财务管理。拥有工商管理硕士学位的周受资对于资本的嗅觉是相当敏锐的，基本没有败绩的他被雷军赋予了很多期待。并且由于海外经验丰富，在带领小米占领国际市场的路上周受资也是大权在握。4.张峰的优势多年在供应链上打拼的丰富经验。在资源的整合能力上，张峰是一流的的。并且小米的野心不仅仅是手机，在智能化的家居、电视等产品上，张峰也有着自己独到的发展路线。总之，这四位被雷军邀请成为小米合伙人的高管，每一个都有自己的独家功夫，雷军自己也对他们抱有很大的期望，希望他们能够带领小米冲向全世界。

Answer 2

卢伟冰等四位高管，他们能成为小米的合伙人，是因为他们在小米公司做出了许多贡献，因此按照公司的规定，将他们升为合伙人！

Answer 3

小米最近启动了新的创业者计划，将把更多精力和目光投向未来，为了使得小米走向更深层次的发展，小米合伙人委员会在原来的基础上增补了四位联合创始人，总共达到了9人，成为合伙人的高管也自然要肩背小米发展的使命和责任，认可小米的企业价值，这四位高管也必定会在未来小米发展路上扮演着重要的角色，小米也需要这样的人才来把小米做大做得更强。

Answer 4

因为他们有着优秀的领导能力以及办事处理能力，都是毕业于高校，并且有多年的从业经验，所以才能成为合伙人。