第1个回答 2020-09-16
1. 分工明确：
对于喜欢推卸责任的人，我们一定要建议上级领导把工作进行明确分工，以后如果谁的工作出现了错误，一下子就能找到责任人，也能有效地杜绝别人推卸责任。
2. 坚持原则：
推卸责任的人总想把自己的活推给别人来干，或者找个借口脱岗、串岗，就是不动手工作，等的你如果替其干了，那么一旦出错了，他就会把责任推到你身上，让你费力不讨好。为此，一定要坚持原则，不要为了当个老好人就无原则地帮助其干活。
3. 一清二白：
在职场中喜欢推卸责任的人总会试图把过错推给别人，自己不想承担任何责任，这时候我们一定要据理力争，并与同事及领导把事情的来龙去脉一清二白地讲清楚，让领导和同事明白到底是怎么回事，这样就不会吃哑巴亏，推卸责任的人在以后也会注意的。
4. 不要乱帮：
在职场中，我们会因为帮助别人干活而给自己招来麻烦，而让别人既没出力，也不用承担任何责任。为此，在喜欢推卸责任的人遇到困难时，千万不要主动去给予帮助，以防止他利用你帮忙的时机逃避责任，让你替其背黑锅。
5. 时刻预防：
在与喜欢推卸责任的人相处的过程中，我们一定要多留个心眼，不要迷迷糊糊、没心没肺，不要什么都无所谓，这样的话很容易给推卸责任者留下可乘之机，使其又把本应该由自己承担的责任推向你。
6. 适当回击：
喜欢推卸责任的人是最不可靠的，也很不厚道，这种人缺乏责任心，自私自利，有好处往前冲，有坏处往后退。但是，喜欢推卸责任的人的内心是很软弱的，也是缺乏胆识的。所以对于喜欢推卸责任的人我们要适当地给予回击，这样他们以后就不敢随意推卸责任了。
第2个回答 2020-09-16
”不友好的人“有两种。
第一种是存在社交障碍，不懂得沟通技巧，不会润滑人际关系。
第二种是没有社交障碍的正常人，但心态不好，喜欢通过让对方尴尬的方式获得存在感。
我提这个事情的原因是，在题主自述“情商较低”的情况下，题主有没有想到过，自己有可能是周边朋友心目中“最不友好的人”？
如果把问题反转过来质问自己，是不是蛮震撼的？
我此问，不是空穴来风。题主自己在问题描述中，提的是自己“不会迅速反驳或质疑别人”，换句话说，题主在社交过程中随时处于紧张戒备状态，也就是题主自述的“敏感”，在这种高度敏感的情绪下，你可能把周边时时处处无关大雅的小调侃误解为对你的人身攻击。那么你最后自身得出的结论当然是：周围人都不友善，看我老实就轻视欺负我，其实我真想自己能骂回去。
瞧瞧，如果题主是本着如此心理状态生活在社会中，能得到周围人怎样的评价？
前面说了题主那么多“坏话”，我还真不是为了来批评题主的。
因为我虽然答着题主的问题，心里想着的其实是另一个人的事情：最近向太炮轰周星驰，拉着明星站队逼他们表态周星驰人品差……其实周星驰哪里人品差了？我们也没有什么证据证实他干过什么违法犯罪、背信弃义、两面三刀、出卖朋友等缺德事儿吧？能说的着的无非是自私、贪钱、暴躁、薄情等问题，这些落到根子上都是沟通方面的问题，有此带来“朋友少、口碑差”的结果是自然的，但由此攻击他“人品差”则缺乏根据。无论是敌方还是友方的信息我们都看不到周星驰有过对物质方面的贪欲（周先生就不会像向太那样干“8611万港元拍下天价钻石创纪录”之类的事情），大家说的多的，无非是他没给兄弟们分够钱。众人熙熙皆为利来，周星驰又不是向华强，哪懂得八面玲珑打理关系，兄弟们各种不满不好明说，只好一一叛离并抛给周星驰一个“人品差”的恶口碑出气。
人和人之间的沟通交往真的好复杂，浮在上面的，往往表象。我们自己的感受，也往往不是真相。我不知道周星驰自己会如何感受周边人对他的恶评。是会像题主那样认为大家都是在“轻视欺负”他吗（周星驰在作品里说“你看他，好像一条狗哎”）？周星驰从来不说别人的不好，是因为他内心里真的看淡了是非呢，还是心里也很想跟题主一样骂回去只是自认没有骂回去的能力？这个我真没法猜。
只是希望周先生一切安好。作为影迷，我们真心爱他。
第3个回答 2020-09-16
咋样和470这样的人交往，然后你就是和他好好的去沟通，在你的沟通下，然后你们俩之间交往的也非常的好。