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当领导安排你忙不过来,就使唤同事帮忙,还给同事稍涨工资,你们会怎么样跟领导沟通
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其他回答
第1个回答 2020-11-06
如果像你说的这样,你就给领导说,你想找点工资,你就说你太忙了,一个人干了两个人的活,这样需要打点工资,也不差过分,就这样平心静气的说
第2个回答 2020-11-06
你说的这种情况,你只要默默的干工作就行了。不要跟领导太斤斤计较。因为毕竟跟你那么的工作,工作效率高的同事有可能就完成了。
第3个回答 2020-11-06
当领导安排你忙不过来,就十分钟是帮忙还给从事嚣张工作,你们会。怎么样,所以你领导安排你这个忙不过来了,大哥,他可能是要要是五分钟是帮忙,肯定是同事帮忙的,这个肯定要销,这种工作肯定是过冬。领导的这个安排的这个原因。
第4个回答 2020-11-06
我觉得你这种习惯也不好,你忙不过来的情况下,你可以和领导说。
追问
是老板看同事太闲了,不开心,才让领导这样让你去使唤同事帮忙的
第5个回答 2020-11-06
我个人觉得给同事涨工资的同时,也应该给你涨工资,因为毕竟是一起在忙工作。
追问
帮忙的是同事分内的工作
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领导
通知我配合另一
同事
工作,我要
怎么
回复?
答:
既然领导没有说具体工作内容,那可能领导也还没有想好,很多事情都还可以再商量,所以,你就先在群里先同意领导的安排,回复
领导,
听从安排就好啦。如果接下来这一两天
,领导
没有找你如何去配合另一位同事的工作的话,那你的领导可能是喜欢放权散管理类型的领导,这个时候,就自己自觉主动一些,去找那...
...
不过来
时
领导
只会
安排你
去找
同事帮忙,
你
会怎么做
?
答:
自己的工作量是同事的五倍,导致自己成天
忙不过来,
把这种况最好和领导汇报一下。让领导给你安排一个帮忙的同事。或者把自己的任务分给别人一些。
...长期给
同事帮忙,
让你随时
使唤,
而且最后
同事工资
还涨了?
答:
当然,你可能遇到领导一直没让你给建议,那就别用第4招了,让领导反思一阵子,时机成熟他会主动找
你沟通
寻求办法,那个时候再用第4招也不迟。4.给出解决措施 第4招,使用的前提是领导向我们征求建议。切不可贸然使用,因为直接给建议的方式,一般会被别人拒绝,得不偿失。如果领导此时说:“嗯,小军...
领导跟
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帮忙,同事
着急要结果,你...
答:
你就说:“好的
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