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员工的离职率很高,如何应对?
如题所述
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推荐答案 2020-09-24
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这年头找工作太不容易了,我们公司
离职率
偏高,离职者都普遍反应工作压力...
答:
3. 提供培训和发展机会:为员工提供相关培训和发展机会
,帮助他们提升技能和能力,更好地应对工作压力。同时,也可以通过内部晋升、岗位轮换等方式,提供更多的发展机会,增加员工的工作动力。4.
建立良好的工作氛围
:营造积极向上、和谐稳定的工作氛围,加强团队合作和沟通。可以通过组织团建活动、定期举办员工...
我们公司
离职率
偏高,离职者都普遍反应工作压力大,市面上有没有针对员 ...
答:
你好,面对员工普遍反映的工作压力大和高离职率问题,有一些方法和资源可帮助提高员工的抗压能力。
以下是一些可能会有帮助的建议:1.培训和发展:提供员工培训和发展机会
,特别是关于压力管理和情绪调节的培训。这些培训可以提供工具和技巧,帮助员工更好地应对和管理工作中的压力。2.
倡导工作与生活的平衡
:...
员工的离职率很高,如何应对?
视频时间 00:48
员工离职率
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答:
员工离职率改善对策1
明确的职业发展路径 您要经常与团队成员见面,讨论他们的职业发展目标及他们可如何在公司实现这些目标
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