我是今年毕业的应届生，在4月与公司签订就业协议补充约定，只有甲方乙方。尚未签订劳动合同。现在提出离职要我赔偿违约金3000。具体情况如下：
1.补充约定上有签订劳动合同之后的服务期，以及试用期，转正之后的工资和相关福利，但是对我实行的是按天计算工资，实习期的工资也没有注明，采用银行卡支付，远低于违约金。
2.补充协议上没有规定培训费用，竞业等相关条例
请问这个违约金设置是否合理，我是否需要缴纳违约金
专家你好 是有违约金的 hr当时跟我说没有实行过 我当时也年轻没什么社会阅历就这么信了 在这段时间我只有实习工资并没有缴纳保险公积金等。 有过入职培训几次 采用的是远程视频的类似于讲座网课这些 请问这种有影响吗
专家你好 是有违约金的 hr当时跟我说没有实行过 我当时也年轻没什么社会阅历就这么信了 在这段时间我只有实习工资并没有缴纳保险公积金等。 有过入职培训几次 采用的是远程视频的类似于讲座网课这些 请问这种有影响吗
追答你已经在实习了，并且领取了实习工资，其实劳动合同已经成立。
1.劳动合同，是不能随便约定违约金的。
《劳动合同法》第二十五条：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”
《劳动合同法》第二十二条：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”
《劳动合同法》第二十三条：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”
2.据你追问的，需要承担违约金的，对你而言只有一种情形：你们约定服务期了。也就是对方给你提供培训后，你需要有一段时间的服务期，不得离岗，没有约定服务期的，就不存在违约金了。
3.在《劳动合同法》里面，员工可以无条件辞职，不需要任何理由，前提是提前30天通知用人单位，试用期内则只需要提前3天通知。
4.我前面的回答，由于你前面的提问不够详尽，我是基于你还未签订劳动合同的基础上给你作答的。劳动合同的签订，不一定以“劳动合同‘为标题的纸质书面文件形式签订的，就算你们之间一张纸都没有签订，双方已经实际履行劳动关系了，对方给你培训，你也开始工作，并且领取工资了恶，实际上也已经以行为方式签订了劳动合同了。
签订合同的方式，可以是书面的，可以是口头的，也可以是以双方的行为默示签订的，还有电子数据交换方式也是可以的。
5.所以，如果你们没有约定服务期，就不存在违约金，如果有约定服务期，那么服务期已完成，也不存在违约金，如果约定服务期，服务期未满，那么存在一定量的违约金，但是不可以超过培训费用呀，我觉得才几次远程视频培训，应该不值那么多钱，网上的知识付费平台，最常见的价格，也就几十块，一百来块，是最常见的，上千元的，少之又少。上千元的一般都是连续几个月天天上的。
追问你好，协议上写的是
1.劳动合同 ：试用期四个月 自乙方至甲方军训开始之日起签订劳动合同，计算劳动合同期限 。 请问这个是不是服务期
第二条写的是试用期工资和正式工工资以及相关待遇
第七条又说这是实习协议
那么照您说的我就相当于与公司签订了劳动合同，那么他们是不是应该支付我是引起的工资 也就是说他们违约在先？
实际上，要是这样的协议，算不算是劳动合同，在理论上是有争议的。我倾向于，算是已经签订初步的劳动合同，只是是个不完整的劳动合同，仅仅包括试用期内容，而试用期的劳动合同内容主要是进行岗前实习。
但是不管哪种观点，结论都是，按照你上面追问的内容，没有约定服务期。因为所谓服务期，是用来弥补用人单位对你投入的资金的，比如对你的培训教育，需要用人单位拉回成本的，就会约定一个服务期限，这个服务期限，足以达到用人单位没有浪费培训成本的效果。
服务期限和劳动合同期限，不是一个概念。劳动合同期限，是指你们签订的劳动合同的有效期，过了劳动合同期限，双方没有再续签的，劳动关系就终止了。况且，从你追问的内容，没有约定期限。
试用期，你有付出劳动，是要给工资的，不得低于正式聘用是工资标准或者本单位相同岗位最低工资标准的80%，并且不得低于当地政府公布的最低工资标准。
你好，非常感谢回答！我再补充几点情况！
我的档案不在公司，我应该不算试用期，我只是个实习生
门店经理说这个协议模板是集团总部统一制定的，如果我要仲裁，该是跟总部仲裁吗
你好，感谢回答！请问我三方协议企业留存那一栏我没有签字，但是补充协议我签字了，那么三方协议和补充协议还生效吗