社保局全称社会保险管理局。2017年国家对事业单位进行了清理，符合条件的事业单位成为了参公单位，但由于各地市改革时间不同，各地市的名称可能不一。
参公事业单位作为一种特殊的事业单位，其编制管理和行政机关有所不同，但实施相同的人事管理制度，即公务员制度。因此，可知社保局属于事业单位，社保局工作人员属于公务员。
【拓展资料】
主要职能：
负责贯彻执行
《劳动法》及有关的政策法规，研究制定全区劳动和社会保障事业发展总体规划和年度工作计划，并组织实施和监督监察。
宏观管理全区劳动力资源的开发利用和劳动就业工作；协调指导劳动力的合理流动，负责国家政策性安置劳动力工作。
宏观管理全区职业技能培训工作；对各类职业 技能培训机构和社会力量办学机构进行监督管理；组织开展企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工就业 前职业技能培训和再就业培训工作。
对全区劳动者的工资总量及劳动报酬进行宏观管理。对用人单位用工、劳动合同签订、劳动条件、工 作时间、工资收入、缴纳社会保险金、职工福利、劳动保护、 未成年工保护等情况进行监督、检查、纠正，并定期对各类经济组织进行书面劳动年检；负责市属企事业单位、个体私营企业的
劳动争议的调解、仲裁和劳动信访的接待、处理等工作；负责
劳动能力鉴定工作。
制定全区养老、失业、
医疗保险事业发展长远规划和年度计划，贯彻实施国家有关社会保障政策，编报
社会保险基金年度预决算，负责全区社会保险事业的管理和服务工作。负责
养老金、失业救济金的发放工作，负责参保人员离退休待遇的审核、审批和调整工作。
负责参保人员医疗保险待遇的核定和给付工作，并对定点医疗机构和定点零售药店进行规范管理和监督。
管理和指导就业服务中心、劳动力市场的工作。承办区委、区政府和上级业务主管部门交办的其他工作。不支付的，出租人可以解除合同。