我辞职了，7月份还有工资，公司不帮我交社保怎么办？算不算违法

Question

本人怀孕75天流产6月1至6月14日请假，6月15日上班辞职，7月1日正式离职。请问我生病这段期间工资怎么算？公司扣押了一月工资。我7月30日可以领取6月份工资，请问我的社保和工资是同时结束吗？7月份公司还应该和我交社保吗?

Answer 1

你是怀孕不满4个月流产可享受15天产假，这期间单位要拿给你法正常工资，给你交保险。超过15天的日子按病假处理，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。你可以大电弧咨询北京义联劳动法援助与研究中心，电话你可以自己上网查一下，免费的法律咨询。

Answer 2

七月份没有工资了，社保也就停止了。公司可以不予缴纳了。

Answer 3

1.一般社保是15日缴纳，如果你是15以后离职，那么社保肯定已经交过了。如果是15日之前，一般就不会缴纳保险了。因为社保是单位向社保局缴纳，而工资是有公司向个人发放。

2.病假发放工资要看你公司是怎么规定的，是带薪还是半薪。这个没有硬性规定。

3.如果你公司一直是有缴纳生育险的话，流产产生的医疗费用也是可以报销的，具体你可以咨询社保问一下。追问

我7月份领取6月份的工资，7月份公司还会帮我交社保吗

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