第1个回答 2022-03-24
你好,没有人帮你说话,都是利自当头,这个时候你应该是施利,也就是说让别人看到帮你说话后的利益。有了利益牵扯,他们都会为你说,你需要的是掌握好一个度。
第2个回答 2022-02-19
你说的正是当今的歪风邪气,利益熏心,金钱第一,连做人的道德底线都没有了。君子发财,取之有道,你要努力学习本事,靠自己的能力去多赚钱,用不着理这些势力小人,对他们低三下四,凭本事吃饭有什么毛病?做好自己于心无愧。
做人都是有私心的,但是要把利益建立在别人身上,那叫缺德。只有靠自己的努力赚钱,这种利益来的仗义。
所以,不要在乎他人的看法,要给自己活,想占便宜可占他人的利益,那不是长久之事,所以靠自己能力吃饭光明正大。用不着看他人脸色行事。
第3个回答 2022-02-19
不管是工作还是生活,为了与人相处和维持良好的人际关系,我们常常要求自己要对人温和。所以,如果你愿意,并应别人的要求,你会试着去帮助别人或向别人求助。这个想法来自于热情和善良。但如果一个人太频繁地实施这种思想,他就很容易变成坏人,也就是说,在每个人心里是个会说话的好人。有网友提问:在公司里,他对人很友好,是个典型的好人。在任何可能的情况下,我都能帮助我的同事,我从不会对别人说坏话,但一旦我因为工作而受到领导的批评,就没有人帮助他。那时工作出了问题,并不是因为他自己。在帮助同事承担责任时,同事也是默不作声,事后也不作声,这是为什么呢?

一、职场就是一个利益场职场是个利益场,不能只强调情绪。做关键选择时,一定要进行理性分析,切勿情绪化。选队要选实力最强的队。这里并不强调工作人员的数量和人群,而是强调“官员和高级官员压制人”。因为这是个利益场,所以每个人都是根据自己的利益所做事。同僚是真实的。只要他们感兴趣,他们甚至可以帮你。没兴趣的话,没人帮你。所以,别人帮不帮你并不重要,重要的是帮不帮你。要是有,就有人帮你。否则,即使关系很好,同事也会权衡利弊。由于力量越大,他所拥有的联系、资源和决策能力就越多,你也能从他身上得到更多。就算再挣扎,他也是你的避风港。不管权力最大的人身边有多少人,在做出选择的时候一定要坚定地选择权力最大的人,因为权力再大,也不能用。本回答被网友采纳
第4个回答 2022-02-19
人都是利益交往,自己也不例外,所以不要指望谁帮谁,自己脚踏实地做好自己该做的,承担起作为一个人的责任,那就能自强自立,而不是一心巴望别人的施舍。