表弟跟我一起干活，现在他还是不能独立操作，最多算中工，根本不够大工的资格，主要是他眼里没活儿，

Question

人还懒的要死，晚上还经常打手机游戏，今天他说能不能把他报成大工，我能这样做吗？再说老板的钱是那么好出的吗？你应该从自身找找原因嘛！

Answer 1

你说你和你表弟一起干活。现在他还是不能独立操作。其实在外面干活也是很辛苦的。哎，你们是表弟关系。一定要在干活儿当中帮助他。东西。和技术，你一定要指点他。你说他眼里没有活儿，你那就带领他。把他的把他的这种表现改变过来。没在外面干活儿，你一定要有能力独立的技术。你要跟他沟通和交流。让他改变他的这种表现。其实在外面干活，你们应该搞好关系。你们才能成为合作伙伴。你们才能挣更多的钱。

Answer 2

工作中没必要讲人情世故的，他能力有限，他应该努力提升自己的业务水平，而不是靠别人提拔他，特别是这种技术岗位，万一质量出了问题，那你还是要负责多半的。只能在生活上照顾，公私分明，你工作才能更上一层楼

Answer 3

假如说你这个表弟年纪小没什么社会经验，你作为他的表哥也好表姐也罢，如果想帮让他在工作岗位中干好本职工作，你作为老员工就应该给他讲讲道理和利害关系。你只在这里一味地抱怨又有什么用呢，比如说你表弟比你小不了几岁，可并不代表他跟你有同样的做事原则。尤其是刚刚步入社会的年轻人，他们做事和干工作肯定不像你这样的老员工这么有经验，他不懂的地方你就应该教教他，他哪里做得不好你也要经常传授一下工作经验，你不说他当然不知道该怎么做了。

Answer 4

我想他现在还一些不足的地方，大概是因为人还不够稳重当然这也和年纪是有关系的，所以你既然比他大一些可以适当的提醒他，教他应该怎么做，并且可以多给他一些时间就来适应，相信他慢慢会好起来的

Answer 5

工作中没必要讲人情世故的，他能力有限，他应该努力提升自己的业务水平，而不是靠别人提拔他，特别是这种技术岗位，万一质量出了问题，那你还是要负责多半的。只能在生活上照顾，公私分明，你工作才能更上一层楼