第1个回答 2021-08-11
你好！
你可以向社会保险行政部门举报和投诉。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条：任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；
对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第2个回答 2021-08-11
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同:?用人单位应当向劳动者支付经济补偿：每满一年给予一个月的经济补偿金；补交劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:?
（第一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；?
（第二） 未及时足额支付劳动报酬的；?
（第三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；?
（第四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
第3个回答 2021-08-11
在公司上班5年了，一直没给你买社保，你有劳动合同这种情况可以举报到劳动监察大队，让劳动监察大队要求单位给你补社保。
第4个回答 2021-08-11
国家有规定，单位必须为员工购买社保，如果没买，是违规的，你可以跟公司协商，要求为你购买社保，如果协商不成，找劳动局劳动监察大队帮你解决。