一、明白自己的价值点
我有什么技能？我的价值是多少？我们常常会有这样的疑问。一个人的价值，除了他本身的存在价值外，还包括他在行业中、他自己的人生中和社会中创造的相关价值。在定位之前，首先应该要知道自己的总体价值有哪些。比如应届毕业生，他们尚未有任何社会价值，但他们还有自己价值。拥有什么才能、技术和社会经验，自身各项素质如环境适应能力、压力承受能力等等都是你的已有资源。建议在进行职业规划之前，要总结自己各方面的优劣势，明确自身价值点。
二、职业定位点不宜太高
有些大学生毕业之后进入到相关行业工作，但是几年之后还是做基层，总感觉是大材小用、公司限制了自己的发展空间。其实，每间公司都有其晋升机制，也有其一定的发展空间。在经过一段长时间的工作还得不到晋升的时候，你就要认真思考一下，是否将目标定得太高了？比如一个刚从事外贸公关不久的人，想要在半年之内晋升为公关经理，这是不太可能的。在定职业目标时，要根据自己的实际情况去定。如果你想一步登天，那结果只会是摔得更痛。
三、找准立足点
在社会的每个行业之中，总会有一个适合你发展的地方，正所谓“三十六行，行行出状元”。有些准备进入大学的高中毕业生们，在听到哪个行业发展好，或者是做哪种职业赚钱的时候，就直接报相关的专业。这种做法并不是说十分不好，如果你的最终目的只是赚钱，那就另当别论。但如果你并不想如此，那就要认真地思考，自己到底适不适合这个行业。在选择专业或者行业的时候，如果你实在不清楚自己的性格适合哪种行业，可以与家人商量或请教你的导师。毕竟有时候当局者迷，旁观者清。
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第1个回答 2022-01-11
一、尽快摆脱“学生思维”但公司不是学校，公司要生存、要盈利。公司给你发工资，是让你创造价值进行交换的，不是让你来学习的。你可以虚心请教，从领导、同事那里获取宝贵的职场经验，但千万不要以学生自居，做事不动脑子，遇到任何简单的事情，都伸手问别人要答案——没人有义务教你和容忍你的懒惰。你能自己解决的事情，尽量不要麻烦别人。二、学会借用他人力量职场中，公司和领导往往更看重结果，而不在意你完成的过程。当接到一个比较难、自己难以很好完成的工作任务时，不要闭门造车。要学会借助他人的脑力、经验或资源，来帮自己达成目标。我在新成立的分公司创办企业简报的时候，就第一时间问兄弟单位要了他们的模板，研究其格式、内容、角度等。最后在比较短的时间内做出了分公司第一期简报，而且反响很好。需要注意的是，借用他人力量，绝不能像上文说的那样抱着学生思维“等、靠、要”，过度指望别人。而要充分发挥自己的主观能动性，积极、深入思考，让别人看到你的诚意和努力。三、主动汇报工作新人常犯的一个错误，就是想当然的认为自己做的工作，领导都会知道。其实，领导既没有千里眼，也没有顺风耳。你的工作情况到底如何，需要自己多找他汇报。而且，领导的主要精力在带领团队更好更快地完成团队目标上，而不在培养新人上。这就需要你定期主动反馈工作，包括你的工作成绩、遇到的问题和困难等。作为新人，还可以借着工作汇报的机会，主动向上司讨教他对你在工作和职业发展方面的建议，也可以适当地提一些优化工作的想法（注意不要盲目提，应结合工作实际）。这样一来，领导会觉得你是个靠谱，而且很有上进心、责任心的人。四、管住自己嘴巴刚毕业的学生，总体上是比较“单纯”的，因而也最容易管不住自己的嘴。一旦跟同事聊得投机，不仅把自己祖宗八辈的事儿都说了，还把对单位的不满、对同事的吐槽也一股脑的倾倒出来。但是，同事关系不同于同学关系。相比同学关系，同事关系多了升职加薪的竞争。这可是关乎真金白银的较量。你把吐槽公司、其他同事，甚至吐槽领导的话说给同事后，如果这个同事恰好喜欢搬弄是非和拉踩他人，那有你好果子吃？所以，在职场切忌“交浅言深”，切忌“聊嗨了”后就忘乎所以，否则后悔莫及。总之，一句话：管住自己的嘴，不要在同事那里闲谈单位和同事的是非。五、不要无意义的瞎忙新人容易走进的一个误区，就是认为“越忙越好”，忙代表充实，代表自己没有虚度光阴。但是，这也很容易让自己陷入无意义的瞎忙——比如在低质、重复的工作上浪费掉很多时间。有不少的新人，容易吃的亏是不敢说“不”，除了要完成领导交办的工作外，还接了不少职场“老油条们”甩过来的毫无技术含量的工作——比如复印、打印、收发快递等。面对这种情况，一定要学会说不，否则浪费时间不说，自己还得不到半分的成长。总之，职场上的忙碌，要忙的有名堂，即对自己的职业成长有利。对自己没啥帮助、又不属于自己职责范围内的事情，尽量想办法不做、少做。
第2个回答 2021-12-22
一、尽快摆脱“学生思维”
但公司不是学校，公司要生存、要盈利。公司给你发工资，是让你创造价值进行交换的，不是让你来学习的。
你可以虚心请教，从领导、同事那里获取宝贵的职场经验，但千万不要以学生自居，做事不动脑子，遇到任何简单的事情，都伸手问别人要答案——没人有义务教你和容忍你的懒惰。你能自己解决的事情，尽量不要麻烦别人。
二、学会借用他人力量
职场中，公司和领导往往更看重结果，而不在意你完成的过程。当接到一个比较难、自己难以很好完成的工作任务时，不要闭门造车。要学会借助他人的脑力、经验或资源，来帮自己达成目标。
我在新成立的分公司创办企业简报的时候，就第一时间问兄弟单位要了他们的模板，研究其格式、内容、角度等。最后在比较短的时间内做出了分公司第一期简报，而且反响很好。
需要注意的是，借用他人力量，绝不能像上文说的那样抱着学生思维“等、靠、要”，过度指望别人。而要充分发挥自己的主观能动性，积极、深入思考，让别人看到你的诚意和努力。
三、主动汇报工作
新人常犯的一个错误，就是想当然的认为自己做的工作，领导都会知道。其实，领导既没有千里眼，也没有顺风耳。你的工作情况到底如何，需要自己多找他汇报。
而且，领导的主要精力在带领团队更好更快地完成团队目标上，而不在培养新人上。这就需要你定期主动反馈工作，包括你的工作成绩、遇到的问题和困难等。
作为新人，还可以借着工作汇报的机会，主动向上司讨教他对你在工作和职业发展方面的建议，也可以适当地提一些优化工作的想法（注意不要盲目提，应结合工作实际）。这样一来，领导会觉得你是个靠谱，而且很有上进心、责任心的人。
四、管住自己嘴巴
刚毕业的学生，总体上是比较“单纯”的，因而也最容易管不住自己的嘴。一旦跟同事聊得投机，不仅把自己祖宗八辈的事儿都说了，还把对单位的不满、对同事的吐槽也一股脑的倾倒出来。
但是，同事关系不同于同学关系。相比同学关系，同事关系多了升职加薪的竞争。这可是关乎真金白银的较量。
你把吐槽公司、其他同事，甚至吐槽领导的话说给同事后，如果这个同事恰好喜欢搬弄是非和拉踩他人，那有你好果子吃？
所以，在职场切忌“交浅言深”，切忌“聊嗨了”后就忘乎所以，否则后悔莫及。总之，一句话：管住自己的嘴，不要在同事那里闲谈单位和同事的是非。
五、不要无意义的瞎忙
新人容易走进的一个误区，就是认为“越忙越好”，忙代表充实，代表自己没有虚度光阴。但是，这也很容易让自己陷入无意义的瞎忙——比如在低质、重复的工作上浪费掉很多时间。
有不少的新人，容易吃的亏是不敢说“不”，除了要完成领导交办的工作外，还接了不少职场“老油条们”甩过来的毫无技术含量的工作——比如复印、打印、收发快递等。面对这种情况，一定要学会说不，否则浪费时间不说，自己还得不到半分的成长。
总之，职场上的忙碌，要忙的有名堂，即对自己的职业成长有利。对自己没啥帮助、又不属于自己职责范围内的事情，尽量想办法不做、少做。本回答被网友采纳
但公司不是学校，公司要生存、要盈利。公司给你发工资，是让你创造价值进行交换的，不是让你来学习的。
你可以虚心请教，从领导、同事那里获取宝贵的职场经验，但千万不要以学生自居，做事不动脑子，遇到任何简单的事情，都伸手问别人要答案——没人有义务教你和容忍你的懒惰。你能自己解决的事情，尽量不要麻烦别人。
二、学会借用他人力量
职场中，公司和领导往往更看重结果，而不在意你完成的过程。当接到一个比较难、自己难以很好完成的工作任务时，不要闭门造车。要学会借助他人的脑力、经验或资源，来帮自己达成目标。
我在新成立的分公司创办企业简报的时候，就第一时间问兄弟单位要了他们的模板，研究其格式、内容、角度等。最后在比较短的时间内做出了分公司第一期简报，而且反响很好。
需要注意的是，借用他人力量，绝不能像上文说的那样抱着学生思维“等、靠、要”，过度指望别人。而要充分发挥自己的主观能动性，积极、深入思考，让别人看到你的诚意和努力。
三、主动汇报工作
新人常犯的一个错误，就是想当然的认为自己做的工作，领导都会知道。其实，领导既没有千里眼，也没有顺风耳。你的工作情况到底如何，需要自己多找他汇报。
而且，领导的主要精力在带领团队更好更快地完成团队目标上，而不在培养新人上。这就需要你定期主动反馈工作，包括你的工作成绩、遇到的问题和困难等。
作为新人，还可以借着工作汇报的机会，主动向上司讨教他对你在工作和职业发展方面的建议，也可以适当地提一些优化工作的想法（注意不要盲目提，应结合工作实际）。这样一来，领导会觉得你是个靠谱，而且很有上进心、责任心的人。
四、管住自己嘴巴
刚毕业的学生，总体上是比较“单纯”的，因而也最容易管不住自己的嘴。一旦跟同事聊得投机，不仅把自己祖宗八辈的事儿都说了，还把对单位的不满、对同事的吐槽也一股脑的倾倒出来。
但是，同事关系不同于同学关系。相比同学关系，同事关系多了升职加薪的竞争。这可是关乎真金白银的较量。
你把吐槽公司、其他同事，甚至吐槽领导的话说给同事后，如果这个同事恰好喜欢搬弄是非和拉踩他人，那有你好果子吃？
所以，在职场切忌“交浅言深”，切忌“聊嗨了”后就忘乎所以，否则后悔莫及。总之，一句话：管住自己的嘴，不要在同事那里闲谈单位和同事的是非。
五、不要无意义的瞎忙
新人容易走进的一个误区，就是认为“越忙越好”，忙代表充实，代表自己没有虚度光阴。但是，这也很容易让自己陷入无意义的瞎忙——比如在低质、重复的工作上浪费掉很多时间。
有不少的新人，容易吃的亏是不敢说“不”，除了要完成领导交办的工作外，还接了不少职场“老油条们”甩过来的毫无技术含量的工作——比如复印、打印、收发快递等。面对这种情况，一定要学会说不，否则浪费时间不说，自己还得不到半分的成长。
总之，职场上的忙碌，要忙的有名堂，即对自己的职业成长有利。对自己没啥帮助、又不属于自己职责范围内的事情，尽量想办法不做、少做。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-01-11
首先要学会低调。既然是应届毕业生，那就要好好收敛一下在学校里那种“唯老子天下第一”的心态，无论你在学校里有多牛掰，一出社会，其实就是一个从零开始的过程。
只有你低调些，别人才不会看你不顺眼。只有你低调此，你周遭每个人才都有可能成为你在某一个领域的老师。你才能从他们身上学到他的专长。因此，一定要记住，想要在社会上立足，首先就是要低调。因为社会上藏龙卧虎，各行各业高手多的是，因此，不要以为自己学富五车，才高八斗，就把所有人都看扁了。
二是要多做付出，少求回报。在一个新的环境里，一帮人呆一起的时间长了，久了，经常就会存在“三个和尚没水吃”的状况。也就是说，当一帮人个个都混成了单位里的老油条了，那平时去提一壶热水，拿抹布擦擦桌之类原本很轻松、可以顺手拈来的事情，在多人且个个是老员工的单位里，往往就没人愿意去做这些有利于大家的事情。
因为事情小而杂，大家都那么熟了，谁去做就好象大家会觉得他是个垫底的角色似的。因此，新人入职，一般会被办公室人们视为“又来一免费劳动力了”，因而默契地把干这些杂活的事儿一股脑交给你，看你能不能承受得住？这种时候，你千万别太计较这些细小的付出，而是全按他们吩咐的去做。甚至于，不用他们说什么，你就可以做到很好，这是最高的境界。日子久了，大家也会认同你，甚至不会再让你一个人那么忙着为大家。
三、不要好高鹜远，而是脚踏实地。找工作的时候，不要高不成低不就，眼高手低。先找到一份自己看起来未来会有前途的工作，哪怕从最底层做起，然后不断地把自己的专业和目前所处的岗位联系起来，打通二者之间的链接环节，不断提升自我的综合能力。
只有你先做一个积极上进、追求进取的人，确确实实地提高自己的水平和能力，别人才会从心里认可你，进而尊重你，视你为有能力的人才。到了那个时候，你早就成为他们心中的伙伴、朋友和同事了，你也就不用担心立足不稳这些小事了。
只有你低调些，别人才不会看你不顺眼。只有你低调此，你周遭每个人才都有可能成为你在某一个领域的老师。你才能从他们身上学到他的专长。因此，一定要记住，想要在社会上立足，首先就是要低调。因为社会上藏龙卧虎，各行各业高手多的是，因此，不要以为自己学富五车，才高八斗，就把所有人都看扁了。
二是要多做付出，少求回报。在一个新的环境里，一帮人呆一起的时间长了，久了，经常就会存在“三个和尚没水吃”的状况。也就是说，当一帮人个个都混成了单位里的老油条了，那平时去提一壶热水，拿抹布擦擦桌之类原本很轻松、可以顺手拈来的事情，在多人且个个是老员工的单位里，往往就没人愿意去做这些有利于大家的事情。
因为事情小而杂，大家都那么熟了，谁去做就好象大家会觉得他是个垫底的角色似的。因此，新人入职，一般会被办公室人们视为“又来一免费劳动力了”，因而默契地把干这些杂活的事儿一股脑交给你，看你能不能承受得住？这种时候，你千万别太计较这些细小的付出，而是全按他们吩咐的去做。甚至于，不用他们说什么，你就可以做到很好，这是最高的境界。日子久了，大家也会认同你，甚至不会再让你一个人那么忙着为大家。
三、不要好高鹜远，而是脚踏实地。找工作的时候，不要高不成低不就，眼高手低。先找到一份自己看起来未来会有前途的工作，哪怕从最底层做起，然后不断地把自己的专业和目前所处的岗位联系起来，打通二者之间的链接环节，不断提升自我的综合能力。
只有你先做一个积极上进、追求进取的人，确确实实地提高自己的水平和能力，别人才会从心里认可你，进而尊重你，视你为有能力的人才。到了那个时候，你早就成为他们心中的伙伴、朋友和同事了，你也就不用担心立足不稳这些小事了。
第4个回答 2022-01-11
应届毕业生刚踏入社会，可以说是职场新人，要想在职场上立足，建议注意以下方面:
一、端正态度。要报着学习的心态，不能骄傲自满，觉得自己是大学生，天之骄子，瞧不起同事和工友。
二、努力工作，积极参加各种培训和活动，尽快让别人认识了解自己。
三、刻苦钻研本职工作，快速掌握本岗位所需技能。
四、尊重老同志，热情帮助别人不求回报。
五、工作积极热情，不要怕加班，要相信一分耕耘一分收获。
如果能做到以上五点，应届毕业生应该很快就会在职场上立足的。
一、端正态度。要报着学习的心态，不能骄傲自满，觉得自己是大学生，天之骄子，瞧不起同事和工友。
二、努力工作，积极参加各种培训和活动，尽快让别人认识了解自己。
三、刻苦钻研本职工作，快速掌握本岗位所需技能。
四、尊重老同志，热情帮助别人不求回报。
五、工作积极热情，不要怕加班，要相信一分耕耘一分收获。
如果能做到以上五点，应届毕业生应该很快就会在职场上立足的。
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